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Conseil du jour aux candidats

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: après un entretien, vous êtes libres d’envoyer un mail au recruteur pour le remercier ou lui réitérer votre motivation, ou même de l’appeler pour le lui dire. Toutefois, selon moi, vous n’avez pas beaucoup à y gagner :

1) Si l’entretien s’est bien passé, que votre profil correspond, et que le recruteur compte vous rappeler, alors votre mail n’apporte rien puisque vous êtes déjà bien positionné. Au mieux, c’est un petit plus !

2) Si l’entretien n’a pas été concluant pour x raisons, ce mail n’y changera pas grand chose.

J’ajouterai aussi que si vous optez pour un email, assurez vous qu’il ne contienne pas (trop) de fautes, et qu’il soit adressé à la bonne personne !


(Il m’arrive de recevoir des remerciements adressés à des hommes, ce qui est maladroit ou tend à démontrer que le mail a été envoyé à la va-vite)

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