Description
Contexte du poste
Depuis la crise politico-militaire qui a abouti au coup d’état du 24 mars 2013 et les bouleversements sécuritaires qui ont suivi, la République Centrafricaine connait une crise humanitaire majeure, impactant tout le territoire :
Plus de 20% de la population reste déplacée à l’intérieur du pays (401 072 personnes) ou réfugiée dans les pays frontaliers (463 759 personnes).
Plus de 60% du territoire reste aux mains des groupes armés, hors de tout contrôle de l’Etat.
2,2 millions de Centrafricains, soit la moitié de la population, dépend de l’aide humanitaire pour sa survie.
Depuis septembre 2016, la République Centrafricaine fait face à une nouvelle dégradation de la situation sécuritaire : les affrontements entre groupes armés sont récurrents (notamment dans la Ouaka, Nana-Gribizi, Haute-Kotto…), les violences intercommunautaires sont entretenues par une sous-traitance à des groupes dits d’auto-défense, les exactions à l’encontre des civils sont multiples et affectent des zones jusque-là relativement épargnées (ex. BasseKotto, Mbomou). Plus de 100 000 nouveaux déplacés internes ont été obligés de fuir leur domicile dans ces régions entre septembre 2016 et février 2017, des chiffres qui viennent contrebalancer les timides mouvements de retours enregistrés en 2016.
Les besoins en protection et assistance humanitaire augmentent à nouveau en ce début d’année 2017 dans de nombreuses zones du pays, en même temps que ceux de relèvement et développement dans les zones dites « stabilisées ».
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge Centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé et la sécurité alimentaire. [the_ad id= »147″]
Les programmes en cours :
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de :
l’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, choléra…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire
la santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage, soutien psychosocial
la gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (choléra, déplacements de population…)
La stratégie de la CRF en République Centrafricaine consiste en une approche géographiquement intégrée en collaboration avec la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA) pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie dans le 3ème arrondissement de Bangui et dans la préfecture de la Mambéré Kadéi (Berberati).
Le Poste
Objectifs du poste pendant la durée de la mission:
Sous l’autorité du coordinateur santé, le coordinateur pharmacie est chargé de :
Assurer la bonne gestion du stock pharmaceutique : approvisionnement, stockage et distribution des intrants médicaux pour la délégation de la RCA
Assurer la formation du personnel national dédié à cette gestion
Descriptif des tâches générales liées à la fonction:
Gestion du stock pharmaceutique
Management des équipes pharmacie
Supervision des pharmacies des structures de santé soutenues par la Croix-Rouge française
Relations avec le ministère de la santé et de la population, les partenaires techniques et financiers et les autres organisations internationales
Travail en collaboration avec l’inspection des pharmacies du ministère de la santé ;
Ateliers / groupes de travail en lien avec l’approvisionnement pharmaceutique ;
Réunions Gestion des Approvisionnements et des Stocks, Fonds Mondial, etc.
Lien hiérarchique et lien fonctionnel [the_ad id= »125″]
Hiérarchique :
Est sous la responsabilité du coordinateur santé.
Le coordinateur pharmacie est responsable hiérarchique du gestionnaire de stock de Bangui (national) et du reponsable GAS Fonds Mondial (DMI pharmacien).
Fonctionnel :
Référent pharmacie du siège de la DROI.
Le coordinateur pharmacie est responsable fonctionnel du personnel dédié à la gestion pharmaceutique des projets de santé (projet Bêkou Bangui et Berberati), CTA-UNIV-Capote-Kiosque et Paramed.
Collaboration :
Le coordinateur pharmacie collabore en interne avec l’équipe médicale, l’équipe logistique, le coordinateur des opérations, les HOSD, l’équipe de l’UOP Fonds Mondial et les responsables de projets.
Le coordinateur pharmacie collabore en externe avec les points focaux pharmacie des autres organisations, des structures sanitaires, des fournisseurs et des partenaires techniques et financiers etc.
Ville Bangui
Expériences / Formation du candidat
Le profil de la/du candidat
Formation :
Diplôme de pharmacien
Une formation en santé publique et/ou en gestion de projet humanitaire est appréciée
Compétences :
Gestion de stock pharmaceutique
Management d’équipes
Présentation de rapports
Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
Rédaction (projets et rapports)
Qualités recherchées :
Rigueur
Patience
Pédagogie
Diplomatie
Flexibilité
Capacités d’adaptation
Travail en équipe
Bonne connaissance ou expérience du mouvement Croix-Rouge (mandats, fonctionnement, etc.)
Bon esprit analytique et de synthèse
Langue(s) :
Français, lu écrit parlé, obligatoire
Résumé
Localisation : Bangui – RCA
Durée: 6 mois
A pourvoir : Juin 2018
Statut: salarié expatrié
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.
Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Fonctions Coordination, Gestion de projet
Activités Santé
Pays Afrique, Centrafrique
Contrat CDD
Durée du contrat
6 mois
Salaire / Indemnité
Selon la convention collective
Documents à envoyer
CV + LM
