Comment faire une Demande d’emploi directe à la SODECI?

La SODECI a été créée en 1959 avec un capital de 40 millions FCFA.
Elle se substitue dès le 27 septembre 1960 à la SAUR (Société d’Aménagement Urbain et Rural) dans tous ses droits et obligations.L’entreprise fonctionne à ses débuts comme une PME.

L’entreprise fonctionne à ses débuts comme une PME. A partir de 1973, le programme de l’hydraulique national, initié par le gouvernement, permet à la SODECI de prendre son envol.
Progressivement, la SODECI se développe et consolide ses acquis.
Aujourd’hui, elle figure, avec le soutien de l’actionnaire principal ERANOVE, parmi les sociétés de service public qui font autorité en Afrique et qui sont respectées des professionnels du secteur de l’eau dans le monde.

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PRINCIPES ET VALEURS

1. RESPECT DE LA LEGALITE Chaque collaborateur s’engage à : – agir dans la légalité en toutes circonstances ; – respecter le règlement intérieur et les procédures internes.	7. RESPECT DES CLIENTS ET FOURNISSEURS Chaque collaborateur s’engage à : – servir le client avec professionnalisme ; – faire preuve de courtoisie et d’impartialité à l’égard des clients et des fournisseurs.
2. INTÉGRITÉ Chaque collaborateur s’engage à : – exécuter ses tâches avec honnêteté et dans la transparence ; – s’interdire de s’approprier, vendre ou faire un usage détourné des biens et services de l’entreprise.	8. DISTINCTION, CADEAUX ETINVITATIONS Chaque collaborateur s’engage à : – refuser en dehors du cadre règlementaire défini, tout cadeau,distinction ou invitation à une cérémonie; – éviter d’offrir un cadeau à un partenaire en dehors du cadre règlementaire défini.
3. LUTTE CONTRE LA FRAUDE Chaque collaborateur s’engage à: – s’abstenir de frauder ou de se rendre complice de fraude; – signaler toute fraude dont il a connaissance.	9. ACTIONS POUR UN DÉVELOPPEMENT DURABLE La SODECI s’engage à: – préserver l’environnement et mener des actions citoyennes en faveur des populations; – promouvoir un comportement éco-citoyen au sein de l’entreprise.
4. LUTTE CONTRE LA CORRUPTION Chaque collaborateur s’engage à: – refuser toute proposition financière ou matérielle d’un fournisseur ou d’un client; – s’interdire de tirer un avantage personnel d’une prestation	10. QUALITÉ DES PRODUITS ET SERVICE La SODECI s’engage à: – fournir des produits et services de qualité aux clients; – apporter une amélioration continue à ses produits.
5. PRÉVENTION DES CONFLITS D’INTÉRÊT Chaque collaborateur s’engage à: – s’abstenir d’exercer une autre activité professionnelle au détriment de l’entreprise; – s’interdire de détenir des intérêts chez un concurrent ou un fournisseur	11. RENFORCEMENT DES CAPACITÉS La SODECI s’engage à: – améliorer le professionnalisme de ses collaborateurs; – favoriser le renforcement des capacités de ses collaborateurs
6. RESPECT DE LA PERSONNE Chaque collaborateur s’engage à: – accorder respect et considération à tout membre du personnel; – s’interdire toute forme de discrimination et de harcèlement	12. RECONNAISSANCE DU MÉRITE La SODECI s’engage à : – promouvoir l’excellence en reconnaissant les mérites individuels et collectifs; – faire preuve d’équité dans les promotions et les avancements.

Vous souhaitez nous rejoindre et vous ne savez pas Comment faire une demande d’emploi et de stages à la SODECI?

Pour déposer une demande d’emploi ou de stage à la SODECI, vous pouvez remplir le formulaire sur cette page. Assurez-vous d’avoir téléchargé votre CV, et précisé le titre du poste recherché.

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