Emploi du jour : top 20 postes ouvert aujourd’hui

Emploi du jour

 

Bonjour cher réseau,

Nous recherchons pour un groupe intervenant dans divers secteurs d’activités, un Juriste Fiscaliste.

Profil :
– Formation supérieure BAC+ 4/5 en sciences juridiques, Droit des Affaires, Droit Civil, Droit social, Droit communautaire/ OHADA ;
– Justifier de 5 années minimum d’expériences pratiques en entreprise de droit privé Ivoirien ou en cabinet ;
– L’anglais est un atout (Parlé, Lu, Ecrit).

Email de candidature : recrutement@empowertaca.com
Objet : Juriste Fiscaliste.

NB : poste basé en Côte d’Ivoire.

#Recrutement_Juriste_Fiscaliste

Groupe ORABANK Recrute Deux Profils à Abidjan

Au cœur du dynamisme économique, le Groupe ORABANK annonce avec enthousiasme l’ouverture de deux opportunités professionnelles prometteuses.

En quête de talents exceptionnels, nous lançons un appel vibrant à ceux qui aspirent à intégrer une institution financière d’envergure.

Les postes à pourvoir offrent un terrain fertile pour l’épanouissement professionnel au sein d’une équipe dévouée.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’avenir financier innovant que nous bâtissons chez ORABANK.

Votre expertise pourrait être le trait d’union parfait pour notre succès commun.

Groupe ORABANK Recrute Chef service gestion actif-passif (HEAD ALM)

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales.

Le Groupe est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en
Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. La filiale de la Côte d’Ivoire recherche actuellement un Chef service gestion Actif- Passif (Head ALM).

Dans un environnement concurrentiel et marqué par la raréfaction des ressources, le titulaire doit s’assurer du niveau satisfaisant de la liquidité, de l’exécution fluide des opérations du marché monétaire y compris les opérations sur titres de placement. Il a également la charge de la production des rapports internes et externes relatives aux opérations de la trésorerie.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
  1. Assister le Trésorier dans la conduite de la gestion Actif-Passif de la filiale ;
  2. Préparer l’ALCO sous la supervision du Trésorier ;
  3. Suivre au quotidien la mise en œuvre des décisions de l’ALCO ;
  4. Assurer un reporting interne et externe fiable de l’activité gestion Actif-Passif ;
  5. Gérer de façon efficiente la liquidité de la filiale ;
  6. Assurer la gestion dynamique et efficiente du bilan de la filiale ;
  7. Prévoir et anticiper les évolutions futures du bilan de la filiale ;

 

  1. Assurer la pérennité de la filiale à travers une gestion contrôlée des risques de marché ;
  2. Mettre en place et maitriser les outils de gestion Actif-Passif tel que recommandé par le Groupe ;
  3. Réaliser le budget de la marge d’intermédiation de Trésorerie de la filiale ;
  4. Veiller au respect des limites internes et prudentielles sous sa responsabilité ;
  5. Gérer au quotidien les relations avec les correspondants ainsi que les relations avec les contreparties du marché monétaire.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • BAC+4/5 en Finances, Banque, Economie, Gestion ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire locale (y compris la réglementation des changes) et des activités bancaires en général ;
  • Bonne connaissance des activités de la trésore
  • Minimum 5 ans dans la gestion des différents volets de la trésorerie bancaire dont la gestion ALM ;
  • Bonne maitrise des outils bureautiques Excel, Word PowerPoint, Outlook, etc.
  • Bilingue Anglais / Français
Savoir – être :
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la confidentialité, Intégrité ;
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais ;
  • Adaptabilité et sens de l’anticipation ;
  • Sens de la communication et des relations commerciales ;
  • Proactivité, sens de l’initiative ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Capacité à travailler seul en en équipe.

Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).

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NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Pour postuler, accéder à notre site internet www.orabank.net pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 10 janvier 2024.

 

 

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Orabank  recute Directeur/ Directrice de la Conformité.

La Succursale de Guinée-Bissau recherche actuellement un (e) Directeur/ Directrice de la Conformité.

Le titulaire met en œuvre toutes les diligences requises afin de s’assurer que la banque mène ses activités de manière intègre et en conformité avec les normes internes (politiques et procédures) et les normes externes que sont les textes juridiques en vigueur. Le titulaire est chargé de la vérification, à postériori, de la bonne exécution des autocontrôles et des contrôles hiérarchiques effectués par les opérationnels. Il/ elle contribue à veiller de façon continue à la régularité, la sécurité et la validation des opérations dans tous les domaines d’activités de la banque.

Dans ce cadre il/ elle a les différentes responsabilités ci-après :
  • Recenser et communiquer à l’ensemble du personnel concerné les normes en vigueur régissant l’exercice des activités de l’établissement ;
  • Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité ;
  • Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes (externes et internes) en vigueur et à la politique de conformité ;

 

  • Organiser et superviser les missions de contrôle permanent de deuxième niveau ;
  • Recommander des mesures correctrices pour remédier aux infractions et insuffisances relevées ;
  • Effectuer le suivi de la mise en œuvre de toutes ses recommandations ;
  • Vérifier et Veiller à une mise en œuvre diligente de la politique de conformité ;
  • S’assurer que les règles édictées dans la politique de conformité ainsi que les textes réglementaires sont déclinées dans les procédures ;
  • Valider le programme annuel en matière LBC/FT et s’assurer de son exécution

 

  • S’assurer de la validation du programme annuel LBC/FT par le Comité d’Audit et de son approbation par le Conseil d’Administration ;
  • S’assurer de la rédaction et de la transmission des rapports mensuels à la Holding, du rapport annuel LAB/FT et du rapport semestriel sur l’évaluation du risque de non-conformité à la Centif et au régulateur ;
  • Coordonner la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ainsi que la protection des intérêts des clients et des investisseurs ;
  • Assister et conseiller l’organe exécutif sur les questions relatives à la conformité et aux changements dans les normes en vigueur ;

 

  • Initier des actions visant à sensibiliser et former le personnel sur l’importance de l’appropriation des normes en vigueur et du respect de la politique conformité
  • Documenter l’ensemble de ses travaux en vue de garantir une traçabilité de ses interventions et de ses conclusions ;
  • Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par sa hiérarchie (mission de contrôle permanent) produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
  • Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires ;
  • Analyser évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration
  • Veiller au respect de toutes les lois, réglementations et autres normes en vigueur dans le secteur au niveau du pays ;
  • Contribuer à la sécurité des opérations, des biens et personnes au sein de la banque ;
  • Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du manuel et des procédures de contrôle ;

 

  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
  • Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
  • Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
  • S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
  • S’assurer que les services opérationnels procèdent à la justification systématique des comptes dont ils ont la charge
  • Participer au contrôle de la qualité des travaux d’inventaire physique en fin d’année
  • Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.
Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Minimum BAC+5 en Gestion / Droit / Banque & Finance / Audit & Contrôle ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires
  • Bases solides en comptabilité et finance ;
  • Expérience significative (au moins 7 ans en matière d’audit, de conformité en cabinet ou en environnement bancaire)
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Bonne culture générale, économique et financière ;
  • Bonne connaissance des techniques de conduite de projets et d’animation de réunions.
Savoir-être :
  • Indépendance, intégrité et objectivité ;
  • Capacité d’analyse critique et prospective ;
  • Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
  • Goût pour le travail d’équipe ;
  • Grande capacité de travail ;
  • Sens de la communication.

Poste basé à Bissau (GUINEE BISSAU)

Pour postuler, accéder à notre site internet www.orabank.net pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 31 décembre 2023 à minuit.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Emploi du jour : 20 postes ouvert aujourd’hui

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Hello cher réseau,
Je recherche un #Agent_de_recouvrement
avec 03 années d’expérience qui aura pour missions principales ce qui suit:
– Mettre en oeuvre la procédure d’assignation en justice, de sommation de payer, adaptée à la résolution de litige ;
– Établir des actes juridiques
– Fixer avec les clients de nouvelles conditions de paiement
Titulaire d’un Bac+4 en Droit des affaires, ou équivalent, il devra avoir une bonne connaissance des procédures de recouvrement et de gestion de litigesAdresse et delai de candidature:  hr.recrutons@gmail.com avant le 14 septembre 2023 en mentionnant en objet l’intitulé du posteA vos CVs !

Nous recherchons Responsable de la Communication (H/F)

ICI RECRUTE ! Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Responsable de la Communication (H/F) pour le bureau national d’Abidjan, Côte d’Ivoire.

Si vous souhaitez nous aider à lutter contre le travail des enfants et le travail forcé dans les communautés cacaoyères, postulez avant le Vendredi 30 septembre 2023 à 16h30mn.

Pour plus d’informations sur l’offre, cliquez ici : https://bit.ly/3r5Bkg9



Cos’y institut de beauté pour son 2ème Salon de Beauté sis à Yopougon Maroc RECRUTE

. COIFFEUSE PROFESSIONNELLE
. COIFFEUR
. PROTHÉSISTE ONGULAIRE
. AIDE COIFFEUSE
Contact: 0101404215 / 0140191961

NB: ouverture prévu mi-Septembre

#coiffeuseprofessionnelle #coiffeuse #coiffurefemme #tendancefemme #aidecoiffeuse #permanentmakeup #prothesisteongulaire


Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) comptable

 

Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) comptable maîtrisant le logiciel SAGE avec 3 ans minimum d’expérience.
CV, lettre de motivation et diplômes à directionpamabidjan@gmail.com

Merci de mettre le nom du poste en objet du mail.

#pamabidjan #reseaudesecolesfrancaises #primaireandremalraux #programmefrançais #team225 #education #mlf #MLCI #educationpositive #ecoleprimaire #educ #emploi #Abidjan


Une entreprise recherche des représentants centre d’appel ( call center) H/F

 

  • Bonsoir chers tous.
    Une entreprise recherche des représentants centre d’appel ( calle center) H/F
    RESPONSABILITÉS
    -Gérer de grandes quantités d’appels entrants et sortants de manière opportune.
    -Suivre les argumentaires de communication lors du traitement des différents sujets.
    -Identifier les besoins des clients, clarifier les informations, enquêter sur chaque problème et fourni des solutions et/ou des alternatives…EXIGENCES
    -Expérience antérieure à un poste d’assistance clientèle
    -Excellente compétences de communication téléphonique et orale,ainsi que d’écoute active
    -Axé(e) sur le client et être capable de s’adapter aux différents types de personnalité
    -Être jeuneCV de candidature à ouesseeddy6@gmail.comOBJET: CANDIDATURE CALL CENTER

    Pour l’ouverture de notre nouveau siège à la Riviera Faya Abidjan nous recrutons des stagiaires :

    Pour l’ouverture de notre nouveau siège à la Riviera Faya Abidjan nous recrutons des stagiaires :
    Chef de projet et commercial
    Responsable juridique et commercial
    comptable commercial
    assistante de direction commercial
    Prime de stage : 50.000f
    Envoyez votre CV en précisant le poste à puniversaldg@gmail.com
    Deadline: 10/09/23

    STAGIAIRE EN CLIMATISATION

    ICI RECRUTE ! Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Responsable de la Communication (H/F) pour le bureau national d’Abidjan, Côte d’Ivoire.

    Si vous souhaitez nous aider à lutter contre le travail des enfants et le travail forcé dans les communautés cacaoyères, postulez avant le Vendredi 30 septembre 2023 à 16h30mn.

    Pour plus d’informations sur l’offre, cliquez ici : https://bit.ly/3r5Bkg9


    Chargé decommunication digitale

     

    Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans l’industrie un chargé de communication digitale

    #Lesmissions

    Contribuer à améliorer l’image de marque de l’entreprise

    Organiser et concevoir la stratégie de communication numérique avec ses partenaires internes et externes. Assurer la création de visuels, vidéos, animatique pour la gestion des supports digitaux, : textes, posts pour les réseaux sociaux,photos, vidéos, visuels…

    Proposer, mettre en place et suivre une stratégie digitale pour chaque marque en cohérence avec son univers, sescibles et sa charte graphique ;

    Assurer la production de contenus et de calendrier de diffusion pour les différents supports web : textes, posts pour lesréseaux sociaux, photos, vidéos, visuels, jeux concours, animations

    Assurer la gestion quotidienne des sites web en collaboration avec l’agence : mise à jour, refonte, évolution, rédaction etpublication d’articles de blog, référencement SEO…

    Gérer la communication interne de l’entreprise (intranet, animation groupe WhatsApp, etc.)

    Élaborer les campagnes de communication (newsletter email, WhatsApp, post sponsorisés, partenariats…) Mettre en place les outils de reporting permettant l’analyse des données et les actions à mener en vue d’une amélioration constante ;

    Mesurer et analyser le trafic, l’audience, l’engagement et tout autre KPI de son scope Faire leBenchmarking de la concurrence & la veille technologique constante

    Profil recherché

    Formation : Bac+3/4 communication multimédia ou équivalentExpérience : 3 ans à un poste similaire

    Compétences et qualités liées au poste

    · Avoir une expérience solide en graphisme et Community management
    · Maitriser les outils de graphisme pour la création de visuels, d’animatiques, vidéos.
    · Maitriser les outils suivants : Suite Adobe : photoshop, Illustrator, after, effect ; Microsoft InDesign, GoogleAnalytics, Meta ads et LinkedIn Ads
    · Avoir un esprit créatif et maitriser les codes et l’évolution des réseaux sociaux.
    · Avoir un très bon niveau en Français à l’oral et à l’écrit Lieu duposte : Abidjan

    Type de contrat : CDD

    Emploi du jour

    Dossier de candidature

    Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i- afrique.comou postulerdirectement sur notre site web : www.a2i-joboffice.comau plus tard le 31/07/2023


    Profil de poste : Business Developer Specialist

    Ecobank Côte d’Ivoire recrute un Business Developer Specialist H/F en au sein de la Direction Consumer Bank.

    Le/la Business Developer Specialist a pour mission de développer les performances du digital sur les sujets d’acquisition, d’usage et de revenus, à partir d’actions de recrutements coordonnés et la signature de partenariats pour des développements mixtes (horizontal et vertical).

    De ce fait, vos missions seront les suivantes :

    •     Définir la stratégie de développement et assurer la croissance des chiffres (acquisition, revenu, usage) du Digital, adaptée aux facteurs culturels et concurrentiels du marché ;
    •     En collaboration avec les autres départements, et une bonne gestion des partenaires assurer le suivi commercial et conclure les opportunités de développement de business ;
    •     Elaborer et s’approprier l’argumentaire commercial en lien avec le marketing produit ;
    •     Négocier et closer les conditions contractuelles, en optimisant les marges générées pour l’entreprise ;
    •     Diriger et coordonner des équipes de vente (interne et/ou externe) pour l’atteinte des objectifs ;
    •     Identifier, démarcher et conclure des offres avec des partenaires, en ligne avec les objectifs de l’entreprise ;
    •     Assurer les présentations (démonstration sur site, à distance, …) ;
    •     Assurer une veille concurrentielle et faire des analyses comparatives pour inférer des actions pertinentes.

    Cette liste n’est pas exhaustive.

    Profil recherché :

    Diplômé Bac + 4/5 en Gestion, Marketing, E-Business ou équivalent ;
    Minimum 03 ans d’expérience dans la vente / distribution / digital ;
    Expérience avérée en business development idéalement dans les services digitaux ;
    Bonne connaissance du secteur bancaire et des services mobile money ;
    Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
    Maîtrise du Français et de l’Anglais.

    Poste basé au siège Ecobank au plateau (Abidjan)
    Nous sommes l’un des meilleurs employeurs d’Afrique.

    Si vous répondez au profil décrit, rejoignez-nous en postulant via le mail recrutementci@ecobank.com en mentionnant le titre du poste en objet.

    Date limite de candidature : 13 Septembre 2023


    Profil de poste : Digital Customer Developer

    Ecobank Côte d’Ivoire recrute un Digital Customer Developer H/F en au sein de la Direction Consumer Bank.

    En tant que Digital Customer Developer, vous aurez à coordonner les efforts et les ressources de la banque pour la conversion de clients sur les canaux digitaux, le développement de leurs usages, la fidélisation et la réduction du taux de churn.

    De ce fait, vos missions seront les suivantes :
    •     Établir une planification continue des actions et points de contact via les canaux digitaux pour la conversion des prospects aux différents produits de la banque selon leur évolution dans le cycle de vie ;

    •     En collaboration avec les autres départements, mettre en place des campagnes efficaces de conversion cross et up sell sur les usages des produits et services digitaux, avec un double objectif de satisfaction et de fidélisation client ;

    •     Développer un processus de qualification et engagement des leads ;
    •     Gérer la vie des leads de prospects à clients et/ou dead-end et dégager des modèles comportementaux et les réponses adéquates pour chaque modèle ;
    •     Garantir une expérience client de « classe mondiale » : Itérer les batteries de tests et remonter les points d’attention aux équipes produits ;
    •     Proposer des concepts pour chaque campagne : proposition de valeur, identité visuelle, flux d’utilisateurs sur les propriétés digitales (applications, sites, etc.), logique des offres, animations, leviers de réussite ;
    •     Assurer une veille concurrentielle et faire des analyses comparatives pour inférer des actions pertinentes ;
    •     Garantir les revenus et Customer Income Ratio dans la gestion des produits digitaux, ainsi que le revenue assurance ;
    •     Garantir la conformité des processus, souscriptions et ventes sur les Digital channels ;
    •     Développer/consolider les tunnels d’assistance et de résolution des requêtes des clients en ligne.

    Cette liste n’est pas exhaustive

    Profil recherché :
    Diplômé Bac + 4/5 en Gestion, Marketing, E-Business ou équivalent ;
    Minimum 03 ans d’expérience dans le service client / commercial / marketing / digital ;
    Expérience avérée dans la gestion de campagnes commerciales/marketing et de stratégies de conversion « Utilisateurs à Clients » ;
    Bonne connaissance dans le domaine du marketing digital et des produits bancaires ;
    Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
    Maîtrise du Français et de l’Anglais.

    Poste basé au siège Ecobank au plateau (Abidjan)
    Nous sommes l’un des meilleurs employeurs d’Afrique.

    Si vous répondez au profil décrit, rejoignez-nous en postulant via le mail recrutementci@ecobank.com en mentionnant le titre du poste en objet.

    Date limite de candidature : 13 Septembre 2023

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