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LA CANDIDATURE SPONTANEE

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Quelles entreprises cibler lors d’une candidature spontanée ?

2️⃣ Définir ses atouts


En recensant toutes vos compétences et en faisant le point sur votre parcours professionnel, vous affinerez naturellement le choix des entreprises. Une fois la liste achevée, il vous faut encore trouver un maximum de renseignements sur l’entreprise : noms du destinataire de votre candidature, organisation interne, projets à venir, etc. Suite à ces renseignements vous restreindrez peut-être encore plus votre liste d’entreprises mais vous aurez également fait un travail préalable pour écrire votre lettre de candidature.

3️⃣ Penser à l’environnement de travail


Votre choix peut encore s’affiner en prenant en compte, selon son secteur et les possibilités d’embauche, les salaires pratiqués dans l’entreprise, la bonne réputation dont elle jouit ou pas, l’âge des collaborateurs, les opportunités d’évolution en interne, la distance domicile-travail, la culture de l’entreprise, etc.

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