concours de recrutement : Caissier(e), Chargé(e) Clientèle, Agent de Développement 2023

Description du poste

ATLANTIQUE M. organise un concours pour le recrutement de plusieurs profils débutants dans les postes suivants:
-Agent de Développement
-Chargé(e) Clientèle
-Caissier(e)

1) AGENT DE DEVELOPPEMENT, chargé de :
– Réaliser la prospection et le suivi commercial;
– Prendre en charge le processus d’octroi de crédit ;
– Traitement des demandes de crédit ;
– Recouvrement des créances impayées et radiées ;
– Participer au processus de fidélisation;
– Accompagner et sensibiliser les clients;
– Commercialiser et gérer les opérations liées aux produits d’épargne et aux services financiers;

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2) CHARGE(E) CLIENTELE, chargé(e) de:
a/ Gestion et production :
-Accueillir les clients et les orienter vers l’interlocuteur adéquat
-Informer les clients potentiels des conditions requises pour chaque service
-Collecter les informations de base sur les clients (éligibilité)
-Etablir le planning des RDV avec les clients ou prospects pour mobilisations des ressources (dépôts)
-Contrôle des documents pour les Comités de Crédit, divers travaux administratifs
-Classer, enregistrer et archiver les dossiers, les garanties
-Participer aux actions de prospection et relance téléphonique

b/ Contrôle :
-Vérifier les pièces fournies par la clientèle

c/ Assurer l’intégrité des données saisies au niveau du système, la complétude des dossiers pour analyse de prêt, la complétude et sécurité de l’archivage des dossiers de crédit.

3) CAISSIER(E), chargé(e) de :
a/ Prendre en charge les opérations de guichet
– Réaliser toutes les opérations de caisse sur les comptes de la clientèle (dépôts, retraits et remises de
chèques) ;

b/ Gérer et arrêter la caisse
– Veiller à l’alimentation de la caisse
– Procéder au comptage et contrôle des billets de banque encaissés ;
– S’assurer de l’exactitude et de la régularité des opérations réalisées ;
– Réaliser l’arrêté de la caisse ;
– Constituer la journée Comptable ;
– Classer la journée comptable ;
– Assurer la passation des excédents de la caisse de la journée avec le Chef d’agence.

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Profil du poste

o Etre âgé de 30 ans maximum,
o Etre titulaire d’un BAC+2 ou plus en Comptabilité, Finance, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent,

* COMPÉTENCES REQUISES :

o Connaissance financière/comptable et d’analyse financière ;
o Aisance dans la manipulation des chiffres ;
o Sens du service et de l’écoute ;
o Sens commercial ;
o Capacité d’analyse et synthèse ;
o Rigueur ;
o Bonnes connaissances de la bureautique.

Dossiers de candidature

*Faire parvenir les documents ci-après à l’adresse : recrutement@amifa-ci.net

– un CV Actualisé en précisant le lieu de résidence (ville, commune);
– une pièce d’identité valide;
– la copies des diplômes.

**Merci de préciser en objet du mail le poste auquel vous postulez. ex: <> <> <> .
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***Date limite: 26/03/2023.

1) AGENT DE DEVELOPPEMENT,

En quoi consiste ce métier ? Pour installer des équipements urbains ou défendre l’initiative de résidents auprès du maire, l’agent de développement local est l’homme de la situation. Confronté aux difficultés sociales de la population, il est le lien avec les élus.

2) CHARGE(E) CLIENTELE,
Le rôle du chargé de clientèle est d’assurer le développement du portefeuille clients et d’en suivre les comptes. Il a un contact privilégié avec ses clients et s’efforce d’avoir une excellente relation avec ceux-ci. Le chargé de clientèle est également connu sous le nom de gestionnaire de clientèle.

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3) CAISSIER(E),
En quoi consiste ce métier ? En grande surface ou derrière un guichet (stade, théâtre, musée, etc.), le caissier reçoit les clients au moment d’encaisser le paiement de leurs achats. C’est lui qui est responsable de la caisse. Il est aussi un contact primordial pour l’image de marque de l’enseigne.