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    La banque mondiale recrute en cote d’ivoire

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    BANQUE MONDIALE

    Economiste pays (Côte d’Ivoire)

    Emploi #: req8669
    Organisation: Banque mondiale
    Secteur: Économie
    Classe: GF
    Durée du mandat: 3 ans 0 mois
    Type de recrutement: Recrutement local
    Emplacement: Abidjan, Côte d’Ivoire
    Langue (s) requise (s): Anglais français
    Langue (s) préférée (s):
    Date de clôture: 09/10/2020 (MM / JJ / AAAA) à 23 h 59 UTC
    La description

    Voulez-vous construire une carrière qui en vaille vraiment la peine? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement; un partenariat mondial unique de cinq institutions vouées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org

    Le Global Practice for Macro Trade & Investment (MTI) comprend environ 450 personnes travaillant dans plus de 120 pays. Près de la moitié du personnel professionnel du MTI est décentralisé sur le terrain, travaillant en étroite collaboration avec les Unités de Gestion Pays (CMU) et à proximité des clients. Le cabinet héberge les économistes pays de la Banque, ainsi que le personnel professionnel ayant une expertise en macroéconomie, politique budgétaire, croissance, statistiques, commerce, politique de concurrence et climat d’investissement. Les professionnels de MTI travaillent le plus souvent dans plusieurs secteurs pour aider à exécuter des fonctions d’intégration clés. Dans ce contexte, les professionnels de l’IMT sont responsables de la préparation et de l’exécution de la majorité des opérations de politique de développement de la Banque en utilisant les ressources de l’IDA et de la BIRD. Les professionnels du MTI dirigent ou participent également à une grande variété d’activités d’analyse et de conseil AAA et de travaux de conseil à la clientèle nécessitant des fonctions d’intégration qui s’ajoutent à l’expertise macroéconomique de base. En tant que tel, le personnel de MTI dirige ou participe souvent à la préparation de diagnostics stratégiques de pays, de mémorandums économiques nationaux et d’examens intersectoriels des dépenses publiques. Un élément supplémentaire important de l’engagement dans les politiques macroéconomiques et budgétaires est assuré par les travaux sur la gestion de la dette soutenus par le mécanisme de gestion de la dette.  

    La connaissance et l’apprentissage sont au cœur du travail de MTI axé sur 9 domaines thématiques: (a) macroéconomie; (b) la politique budgétaire; (c) croissance; (d) gestion économique dans des environnements riches en ressources; (e) modélisation macroéconomique et statistiques; f) commerce et intégration régionale; g) politique de la concurrence; h) politique et promotion des investissements; et (i) la réglementation des affaires. 

    Afrique occidentale et centrale

    L’Afrique de l’Ouest et centrale est une région aux cultures, croyances, langues et modes de vie diversifiés – marquée par des contrastes de stabilité et de conflit; richesse et pauvreté. Abritant environ un demi-milliard de personnes, il englobe 22 pays s’étendant du point le plus occidental de l’Afrique à travers l’équateur et en partie le long de l’océan Atlantique jusqu’à la République du Congo au sud. La sous-région est riche en ressources et regorge d’opportunités. Il a fait des progrès impressionnants en matière de coopération régionale et comprend deux unions monétaires – l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) et la Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale (CEMAC) qui couvrent 13 pays à elles deux.

    Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser les progrès qui ont été réalisés au cours des dernières décennies. La pandémie du COVID-19 a ramené au premier plan les risques posés par la faiblesse des systèmes de santé et la mauvaise surveillance. De nombreux pays de la région qui ont tiré des leçons difficiles de l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest en 2014 appliquent certaines des leçons et utilisent tous les instruments et l’expertise existants pour enrayer la pandémie tout en donnant la priorité aux personnes les plus pauvres et les plus vulnérables.

    La Région Afrique de l’Ouest et du Centre de la Banque mondiale, composée d’environ 1139 personnes, principalement basées dans environ 22 bureaux de pays, s’est engagée à aider les pays à réaliser leur potentiel de développement considérable et à devenir plus compétitifs dans l’économie mondiale en se concentrant sur les priorités suivantes:

    • Création d’emplois et transformation des économies: nous travaillons avec des pays d’Afrique pour stimuler la création d’emplois et la transformation économique en tirant parti de toutes les sources de financement, d’expertise et de solutions pour promouvoir l’investissement.
    • Construire l’économie numérique: nous soutenons la vision de l’Afrique pour garantir que chaque individu, entreprise et gouvernement africains soit connecté d’ici 2030.
    • Des institutions plus efficaces et plus responsables: Notre soutien aide les gouvernements à renforcer les processus de politique publique, à gérer efficacement les ressources et à renforcer la prestation équitable et fiable des services publics.
    • Investir dans les personnes: Nous sommes à l’avant-garde pour aider les pays africains à accélérer les gains de capital humain et à autonomiser les femmes en améliorant leur accès à l’éducation et à l’acquisition de compétences, aux services de santé sexuelle et reproductive et aux opportunités d’emploi.
    • Soutenir l’atténuation et l’adaptation au changement climatique:   face à l’augmentation des risques liés au climat, nous travaillons avec les pays africains pour faire progresser les efforts visant à adopter les énergies renouvelables, l’agriculture intelligente face au climat et les infrastructures vertes.
    • Lutter contre les facteurs de fragilité, de conflit et de violence: étant donné la nature transfrontalière des conflits en Afrique, nous utilisons une approche qui se concentre simultanément sur les facteurs de fragilité tout en soutenant des initiatives régionales bien ciblées pour créer des opportunités de paix et de prospérité partagée .
    • Construire des partenariats et travailler à travers le continent africain: Nous intensifions notre travail sur l’intégration régionale, en adoptant une vision holistique du continent qui couvre à la fois l’Afrique du Nord et l’Afrique subsaharienne.

    La Banque mondiale est un partenaire dévoué pour les pays d’Afrique occidentale et centrale, qui les aide à obtenir de solides résultats de développement pour leur population. Un avenir meilleur pour la région est un avenir meilleur pour le monde.

    L’unité EAWM1 couvre le travail dans 13 pays de la région Afrique, y compris les unités de gestion de pays (CMU) du Sénégal (AFCF1), de la Côte d’Ivoire (AFCF2) et du Mali (AFCW3).  

    Ce poste correspond au poste recruté localement basé à Abidjan en tant qu’économiste pour la Côte d’Ivoire.

    Tâches et responsabilités:

    • Rechercher et analyser de manière indépendante une grande variété de sujets et de problèmes économiques, financiers, nationaux ou sectoriels spécifiques pour les tâches de prêt, de recherche et / ou de politique. 
    • Préparer des rapports économiques, sectoriels, stratégiques ou de recherche pour les pays comprenant l’analyse, l’évaluation et la préparation de données, ainsi que la formulation de conclusions et de recommandations.
    • Diriger la rédaction de rapports de routine et participer à la rédaction de documents de travail techniques pour une plus large diffusion. 
    • Programmer et modifier les modèles économiques / financiers à l’aide des progiciels existants.
    • Représenter la Banque dans ses relations avec le FMI sur le cadre macroéconomique du pays ainsi que dans la préparation d’analyses conjointes de la viabilité de la dette Banque mondiale-FMI en étroite consultation avec l’économiste principal de MTI.
    • Co-gérer les projets, les fonds fiduciaires et les subventions et répondre aux besoins en données du personnel sectoriel.
    • Diriger au sein de l’équipe de pays une variété de tâches d’économiste de pays telles que l’exercice annuel d’évaluation des politiques et des institutions nationales (CPIA), la préparation des perspectives macroéconomiques (MPO), le suivi macroéconomique régulier et contribuer aux stratégies de partenariat avec les pays.
    • Travaillez de manière autonome, en recherchant des conseils et des instructions sur des missions nouvelles, inhabituelles ou complexes.
    • Dans le cadre de ce poste, The Economist interagira et mènera parfois des discussions avec une grande variété de groupes, y compris des homologues du gouvernement et dans une variété d’organisations internationales et d’autres partenaires, le milieu universitaire; Homologues de la Banque dans et entre les secteurs, les réseaux; et les gestionnaires du Groupe de la Banque.

    Les critères de sélection

    En plus des critères à l’échelle de la Banque énumérés ci-dessous, le candidat retenu pour ce poste doit avoir démontré des compétences techniques exceptionnelles, une capacité à fonctionner avec succès dans tous les secteurs et avec d’autres partenaires de développement, et des compétences interpersonnelles de premier ordre! Vous devez être en mesure d’interagir efficacement avec les hauts responsables du gouvernement, les hauts fonctionnaires des gouvernements donateurs, les GP de la Banque et la direction de la Banque. 

    • Minimum d’une maîtrise en économie, avec cinq ans d’expérience. Un doctorat serait un atout et équivaut à trois ans d’expérience.
    • Solides compétences techniques et opérationnelles, comme en témoigne une expérience avérée dans l’exécution des opérations de la Banque mondiale (ou similaires), telles que les prêts aux politiques de développement ou des rapports analytiques;
    • Sens avéré de l’initiative, de l’orientation vers les résultats et des qualités de leadership, ainsi que des compétences efficaces pour le travail d’équipe
    • Solides compétences en communication en français et en anglais, y compris la capacité de parler de manière persuasive et de présenter des idées de manière claire et concise avec les hauts responsables des politiques.
    • Fortes capacités d’intégration; c’est-à-dire la capacité de situer les activités de l’IDA dans un cadre stratégique cohérent.
    • Excellentes compétences en présentation, à la fois verbalement et par écrit Capacité démontrée à communiquer clairement sur des sujets complexes à une grande variété de publics.
    • Excellentes compétences interpersonnelles et de négociation et capacité à travailler de manière flexible, créative et à effectuer plusieurs tâches en fonction des besoins.
    • Un degré élevé de motivation personnelle, d’attitude et de dynamisme positifs.
    • Un engagement fort envers le travail d’équipe et le partage des connaissances, en particulier au sein du Groupe de la Banque mondiale.

    Compétences:

    • Possède une compréhension approfondie des liens entre les différents comptes macroéconomiques.
    • Possède les compétences nécessaires pour conceptualiser, mener des analyses économiques et en tirer des conclusions pertinentes pour les politiques.
    • Contribue ou dirige des opérations de prêt axées sur les politiques, des rapports économiques ou d’autres travaux sur des questions macro-économiques, budgétaires, de croissance et de politique structurelle.
    • Traduit des analyses techniques de la macroéconomie, de la dette, du commerce, de la politique budgétaire et de la croissance en recommandations politiques et leçons transnationales.
    • Démontre sa capacité à penser et à travailler à travers le GBM, les pratiques et les secteurs
    • Intègre les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans un projet / programme / stratégie cohérent. 
    • Prend en compte les engagements de l’entreprise (par exemple, MFD, climat, genre) dans l’approche du projet.
    • Possède un jugement politique, un sens diplomatique et des compétences en négociation
    • Établit et entretient les relations des parties prenantes clés avec le gouvernement et d’autres parties prenantes clés
    • Guide le client et / ou les partenaires de développement dans l’identification des problèmes opérationnels clés et des solutions optionnelles avec une capacité démontrée à rassembler différentes perspectives
    • Dirige des équipes de travail, participe aux négociations formelles et aide le gouvernement à établir les priorités
    • Démontre la capacité d’influencer et de persuader les autres d’accepter des idées et des suggestions (comme les homologues du gouvernement, les organisations partenaires internationales, les universités et les collègues de la Banque, les cadres supérieurs et les gestionnaires)
    • A la capacité de communiquer et de défendre oralement et par écrit des défis et des positions auprès de ses collègues et de la direction

    Les compétences de base du Groupe de la Banque mondiale: https://bit.ly/2kbIA7O

    La pauvreté n’a pas de frontières, l’excellence non plus. Nous réussissons en raison de nos différences et nous recherchons en permanence des personnes qualifiées issues de divers horizons du monde entier.

    Pour postuler à ce poste veuillez visiter worldbankgroup.csod.com.