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    Save the Children International recrute CONSEILLER TECHNIQUE CHARGÉ DU RENFORCEMENT DU SYSTÈME DE LA SANTÉ (RSS) (HEALTH SYSTEM TECHNICAL ADVISOR)- EQUIPE PROJET REVE

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    • EMPLOI
    • RCI

    STC

    Save the Children International recrute

    OBJECTIF DU POSTE :

    • Coordonner les activités de RSS dans les zones de couverture géographique du projet REVE et ses ONG Partenaires pour la mise en œuvre des activités de soins et soutien
    •  S’assurer de la bonne collaboration entre les acteurs cliniques et communautaires pour la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités des prestataires de santé, des travailleurs sociaux et des communautaires pour offrir les services de dépistage du VIH, de référence et contre références entre les structures cliniques et communautaires et les soins et soutien aux OEV et les membres de leur famille sont exécutées telles que planifiées.
    • Appuyer les districts sanitaires, les ONG locales et les plateformes de collaboration dans l’élaboration des micros plans des activités de prise en charge des OEV et leurs familles
    • Coordonner l’offre de dépistage en collaboration avec les districts sanitaires et les ONG locales partenaires du projet REVE
    • Conduire le processus d’amélioration de la qualité et de pérennisation des acquis en rapport avec le renforcement de la collaboration entre les secteurs santé, social et communautaire.
    • Coordonner les activités d’accompagnement sur sites des assistants techniques dans la mise en œuvre des activités du projet dans leurs zones respectives.
    • Superviser les Chargés de programme en renforcement du system de santé, dépistage du VIH, référence pour la prise en charge ARV, soins et soutien au PVVIH.

    DOMAINES CLES DE RESPONSABILITE :

    • Coordonne l’assistance technique aux ONG identifiées partenaires de REVE dans le renforcement du système de santé y compris le dépistage du VIH, l’identification des personnes dépistées VIH positif en communauté, la référence et contre-référence des PVVIH
    • Conçoit, élabore, coordonne, les formations, les mises à niveau des acteurs communautaires dans la mise en œuvre des activités de dépistage et de prise en charge du VIH en milieu communautaires
    • Coordonne les activités de collaboration entre les partenaires cliniques et communautaires, entre les ONG partenaires et les centres de santé et s’assure de l’effectivité des rencontres périodiques entre les Communautaires cliniques et communautaires au niveau des centres de santé.
    • S’assure de la participation effective des chargés de programme renforcement du système de santé et soins et soutien au PVVIH aux supervisions et aux réunions de coordination VIH périodiques au niveau district.
    • Forme les formateurs et s’assure de la qualité et du contenu approprié des consultants prestataires de service sollicités le cas échéant pour son domaine.
    • Apporte son expertise dans l’élaboration du plan annuel de travail de REVE, des partenaires et l’exécution des stratégies de mise en œuvre des activités du domaine.
    • Participe à la révision des plans d’action des ONG partenaires pour leur soumission au bailleur
    • Prépare et soumet périodiquement des rapports mensuels, trimestriels ou annuel de son domaine. 
    • Documente les bonnes pratiques et les leçons apprises.
    • Représente REVE au cours des forums aux niveaux : local et national, le cas échéant.
    • Assure la mise en œuvre totale de la politique de Protection/Sauvegarde de Save the Children.
    • Adhère aux politiques internes de Save the Children, y compris la politique antifraude et la politique de dénonciation.

    RESPONSABILITES SAFEGUARDING

    • Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
    • Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
    • Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
    • Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
    • Connaitre et respecter les procédures locales
    • Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
    • Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

    QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

    Éducation :

    •  Doctorat en médecine ou un diplôme en santé publique (MPH)

    Compétences/Connaissances :

    • Avoir 5 ans d’expérience minimum dans la mise en œuvre de projets de santé, particulièrement dans la lutte contre le VIH/SIDA et/ou relatifs aux OEV.
    • Avoir des compétences dans au moins plusieurs des domaines techniques suivants: Renforcement des programmes d’offre de services, Système de Référence clinique, Renforcement des capacités, par exemple, la formation (initiale dans les écoles de base et continue), Amélioration de la qualité et de la performance, Suivi et Evaluation.
    • Avoir une expérience mixte de compétences techniques pratiques sur le terrain au niveau communautaire et de compétence de renforcement du système au niveau régional et central.
    • Avoir une capacité à assurer la liaison avec les différentes parties prenantes au niveau local (services de santé et services sociaux, partenaires de mise en œuvre du PEPFAR)
    • Avoir une excellente capacité rédactionnelle, de présentation, d’organisation et de communication tant en anglais qu’en français.
    • Capacité technique en termes de conception et d’animation de sessions de formation
    • Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à la présentation.
    • Bonne connaissance de : Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
    • Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé
    • Engagement et compréhension des buts, valeurs et principes y compris les approches basées sur le droit humain et la protection des enfants.

    DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables

    RÉMUNÉRATION :

    Le salaire de base pour ce poste est compris entre 1.739.635  à   1.933.464  FCFA par mois.

    La fixation de la rémunération sera fonction du niveau de responsabilité du poste, de l’expérience du candidat et de l’équité interne.

    Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

    L’ORGANISATION

    Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

    Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

    • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
    • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
    • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

    Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées 

    COMMENT POSTULER ?

    Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

    Date de clôture:

    Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

    Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

    Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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