Home UN (01) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F).

    UN (01) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F).

    661
    0
    • EMPLOI
    • RCI

    BTP

    Entreprise internationale spécialisée dans les Bâtiments et Travaux Publiques (BTP) recrute :

    UN (01) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F).

    Missions du poste

    En relation étroite avec la Direction Générale, le Chargé des RH a pour mission de :

    • Définir et suivre la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise ;
    • Mettre en place les outils RH nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

    ACTIVITES PRINCIPALES

    • Participer à la définition de la stratégie RH, la décliner et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH, en les aidant à intégrer la variable RH dans leurs décisions opérationnelles et stratégiques ;
    • Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans leurs décisions sur tous les domaines des RH : recrutement, formation, administration du personnel, gestion et revues des carrières, entretien d’évaluation, rémunération, droit social / droit du travail … ;
    • En tant que référent, être le point d’entrée et l’interlocuteur clé au niveau du groupe pour les projets de recrutement et de communication RH ;
    • Organiser, préparer et animer les animations IRP de votre périmètre, être le garant de l’application du droit social et conseiller les managers opérationnels sur les thèmes de relations sociales (contentieux, disciplinaire, litiges) ;
    • Conduire l’implémentation des projets RH correspondant à la stratégie RH (GPEC, grille salariale, acquisition des ERP de gestion …), contrôler et suivre leur mise en œuvre, et mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

    PROFIL DU POSTE

    – Niveau d’étude Bac+5 en Psychologie du travail et des organisations, Management des ressources humaines ou disciplines connexes ;

    – Justifier de 03 années d’expériences minimum à un poste similaire.

    CONNAISSANCES

    Connaissance en droit du travail ;

    Connaissance en recrutement ;

    Connaissance en gestion de formation ;

    Connaissance de l’environnement des BTP ;

    COMPETENCES TECHNIQUES

    Maitriser la législation ivoirienne de travail (DT & CCI) ;

    Maîtriser les techniques de gestion administrative ;

    Maitriser les techniques rédactionnelles ;

    Maîtriser les techniques de recrutement ;

    Maîtriser les techniques d’élaboration et pilotage d’un plan de formation ;

    Maîtriser les techniques de négociation ;

    Maitriser les ERP métier (sage paie, …) et MS office;

    Maîtriser les méthodes de communication d’entreprise.

    COMPORTEMENTS ATTENDUS

    Sens des responsabilités ;

    Être force de proposition ;

    Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse ;

    Autonomie et faculté d’adaptation ;

    Prise d’initiative et dynamisme ;

    Aisance relationnelle ;

    Capacité d’organisation.

    Prière transmettre votre candidature (Lettre de motivation & CV) via l’adresse :

    infofkdiauth@gmail.com au plus tard le 08/09/2022 17H00 TU

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à infofkdiauth@gmail.com