Thème : CV, Voici 20 conseils utiles

A l’attention de: Candidats et recruteurs
1-Un CV sur 5 pages à moins de chance de retenir une attention. (Plus le nombre de page évolue, plus il devient moins percutant)
2-Le cv percutant se fait sur une page ou 2 au plus en fonction du nombre d’années d’expériences et ou du parcours .
3-Un CV sans objet a plus de chance de ne même pas être ouvert .
4-Une candidature à plusieurs reprises à plus de chance d’être éliminé.
5-Un CV scanné avec des bordures de table ou des alentours diminuent les chances d’être pris au sérieux dans un contexte de présélection.
6- Dix offres postulées sans aucun entretien impliquent une difficulté à faire un CV adapté aux offres.
7-Une photo selphie sur un CV peut diminuer les chances d’une présélection.
8-La photo et l’âge ne sont pas obligatoires sur un cv à moins qu’ils soient exigés dans certains pays ou dans une offre spécifique.
9-La mention curriculum vitae sur un CV est inutile et de nul effet.
10-La signature d’un CV lorsqu’il s’accompagne d’une lettre de motivation n’est pas obligatoire à moins qu’on ne l’exige dans l’avis de recrutement.
11-UN cv n’est pas une lettre.
12-Les 10 diplômes que l’on a dans sa vie ne sont pas obligés d’être tous figurés sur un CV.
13-On recrute un humain et non un CV et on peut parfois aller au delà des imperfections d’un CV et continuer le processus de recrutement .
14-On envoie un CV qu’un humain lira et on doit faire en sorte d’attirer celui qui lit.
15-On ne postule pas à toutes les offres du monde alors qu’on a pas le profil adapté ou semblable.
16- On envoie pas un CV avec le texte (“Salut, ci joint mon CV” )
17-On ne confie pas son CV à quelqu’un d’autre pour le faire. On apprend à le faire soi même.
18- Un CV = Offre ou candidature spontanée+ Humain + profil défini +motivation +bilan de compétence.
19- Les dossiers physiques sont de moins en moins lus et traités dans un monde digitalisé.
20-Un CV est la vitrine ou le miroir d’une vie professionnelle.
NB: Souvenez vous de tout ceci!
Jean-Eudes VIAYINON