Un Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez à la définition des stratégies et politiques Ressources Humaines en vue de soutenir la réalisation des objectifs de l’entreprise. Vous contribuez au développement/optimisation des performances et au pilotage des processus de transformation organisationnelle, assurez la pérennité de l’entreprise via une juste adéquation des ressources au regard des orientations stratégiques.

Vos missions sont les suivantes :

• Elaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures ressources humaines de l’entreprise et coordonner les activités des services généraux ;
• Veiller à la conformité légale et réglementaire en assurant la mise à jour des pratiques de l’entreprise ;
• Assurer les relations avec diverses institutions (CNPS, Inspection du Travail, CMU, FDFP, etc.) ;
• Superviser la gestion administrative : paie, gestion des absences, gestion de la discipline et des conditions de travail ;
• Procéder à la mise à jour régulière des procédures/processus RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales ;
• Élaborer, mettre en œuvre et communiquer les politiques/procédures/systèmes pour assurer la bonne et cohérente prise de décision ;
• Piloter la mise en œuvre de la stratégie et la politique RH découlant des objectifs stratégiques de l’entreprise;
• Constituer un socle solide et interconnecté de processus et outils de développement RH (intégration, formation, mobilité, gestion des carrières et plus spécifiquement gestion des talents et de la performance) ;
• Assurer la gestion des projets RH en collaboration avec la Direction ;
• Superviser le processus d’évaluation des performances.

De Formation Bac+3 en Management des Ressources Humaines, Sciences Sociales, Ecole de commerce, Gestion ou Droit social. Vous justifiez d’une expérience minimum de (05) ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances actualisées en législation sociale et du travail ainsi que des dispositions légales et réglementaires en matière de droit du travail. Vous avez une maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Vous possédez un excellent relationnel, vous êtes dynamique et vous êtes fort de conviction. Votre esprit d’analyse vous permet d’évaluer des données issues de différentes sources afin d’arriver aux meilleures conclusions.

Envoyez votre CV au format PDF à assist.rh@alerteemploi.net

Objet : Chargé RH