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Comment écrire une lettre de candidature spontanée ?

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LA CANDIDATURE SPONTANEE

1 Consultez les offres d’emploi de l’entreprise


Même si elles ne sont plus d’actualité ou concernent un poste très différent du vôtre, elles sont riches d’informations sur les attentes du recruteur et les valeurs de l’entreprise. Elles peuvent également vous donner des indices sur la façon dont sont envisagés le management ou la mobilité des collaborateurs. Elles vous aideront à trouver la bonne tonalité et à prioriser les éléments de votre parcours à mettre en valeur.


2 Précisez un objet


Faut-il un objet dans une lettre de candidature spontanée ? Cela n’est pas obligatoire, néanmoins un objet bien choisi peut vous aider à faire la différence. N’hésitez donc pas à écrire Candidature spontanée pour un poste de XXX. Peu de candidats le font dans le cadre d’une candidature spontanée alors qu’un objet pertinent montre que vous savez ce que vous voulez et que votre candidature a un sens. Vous pouvez également ajouter la date à laquelle vous êtes disponible ainsi que le type de contrat recherché. Vous ferez gagner du temps au recruteur, que votre profil convienne ou non.

A2I, le Spécialiste de l’Emploi en Côte d’Ivoire

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