POUR LES LEADERS DE DEMAIN
En 1996, nous avons conclu un accord de partenariat avec l’AIESEC pour offrir aux étudiants de licence et de master la chance d’effectuer un stage de développement de 6 à 12 mois au sein de nos différentes divisions du monde entier. Les stagiaires AIESEC ont la possibilité d’acquérir une réelle expérience des projets complexes ainsi que les compétences requises par des organisations internationales comme la nôtre.
Ce dont vous aurez besoin
Les qualifications requises pour participer à un stage du programme AIESEC dépendent principalement des exigences du département proposant le poste. Lors de la sélection des participants, nous nous concentrons sur ces exigences spécifiques pour chaque poste. Nous vous suggérons donc de lire la description de poste avec soin avant de postuler.
Vous trouverez ci-après les exigences générales qui s’appliquent à tous les postes :
EXIGENCES FORMELLES
- Notes supérieures à la moyenne
- Être inscrit(e) à un programme de licence ou de master
EXIGENCES FONCTIONNELLES
- Excellentes compétences en anglais
- Parfaite maîtrise de MS Office
- Bonne expérience pratique
PERSONNALITÉ
- Excellente capacité d’analyse et perception rapide
- Indépendant(e) et travail axé sur les objectifs
- Aptitude à travailler en équipe de manière proactive, la volonté d’obtenir des résultats et une attitude déterminée
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par le programme AIESEC et que vous souhaitez tenter l’aventure pour travailler dans un environnement culturellement diversifié ou simplement développer vos capacités intellectuelles et de communication ou vos compétences professionnelles, vous devriez postuler.
1. CANDIDATURE EN LIGNE
Toutes les opportunités de stage proposées par le groupe Deutsche Post DHL sont publiées sur le site web des programmes de stages internationaux AIESEC.
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent postuler pour les opportunités disponibles sur ce site web. Pour postuler, il vous suffit de remplir le formulaire succinct d’inscription sur le site web. Après la date limite fixée pour la réception des candidatures au poste disponible, tous les formulaires de candidature reçus seront examinés et nous établirons une liste de candidats sélectionnés en fonction des informations fournies. Si vous rencontrez des problèmes techniques avec l’inscription sur le site web, veuillez consulter votre agence AIESEC nationale.
2. PRÉ-SÉLECTION
Dans un délai d’une semaine après la date de clôture des candidatures, le coordinateur du recrutement procédera à un examen préliminaire des profils de tous les candidats. À ce stade du processus, nous nous concentrerons sur les différentes compétences et informations fournies par les candidats dans leur dossier de candidature pour vérifier l’adéquation avec le poste.
Le coordinateur de recrutement vérifiera également le « statut étudiant » des candidats présélectionnés postulant pour les opportunités de stage proposées en Allemagne. Une fois la présélection et la vérification réalisées par le coordinateur du recrutement, une liste restreinte de candidats sera envoyée au manager en charge du recrutement, qui décidera alors des candidats à recevoir en entretien.
3. ENTRETIEN AVEC LE MANAGER EN CHARGE DU RECRUTEMENT
À ce stade, le manager chargé du recrutement recevra en entretien les candidats sélectionnés à l’étape précédente et choisira celui qui convient le mieux au poste.
4. PROCESSUS D’INTÉGRATION
Le candidat sélectionné sera guidé tout au long du processus d’intégration au cours duquel il devra répondre à toutes les exigences juridiques et se rendre sur le site de destination de son stage. L’entité AIESEC accueillant le candidat assure la coordination de ce processus avec le soutien du coordinateur du recrutement.
5. DÉBUT DE VOTRE STAGE
C’est la dernière étape du processus : le candidat sélectionné arrive dans les bureaux DHL concernés, signe un contrat et débute une expérience de stage incroyable et sûrement très gratifiante.