Crise sanitaire, confinement, télétravail, congé… les travailleurs Ivoiriens ont dû faire face à cette situation exceptionnelle et s’adapter à de nouvelles méthodes de travail et d’organisation.
Novojob a lancé une enquête pour mesurer l’impact de la crise du COVID-19 sur les travailleurs en Côte d’Ivoire. Cette enquête a été diffusée auprès de la communauté Novojob à travers le site et les réseaux sociaux.
- Impact de la crise sur la vie professionnelle des travailleurs Ivoiriens :
Cette crise sanitaire a eu un grand impact sur la vie professionnelle de nos répondants
– 47% des répondants déclarent avoir été en arrêt d’activité (35% d’entre eux ont été mis en congé et 65% ont perdu leur emploi)
– 53% déclarent avoir continuer à travailler (68% en entreprise ou sur le terrain et 32% en télétravail)
- Crise sanitaire et télétravail ?
La moitié des répondants (1 répondant sur 2) a eu recours au télétravail et pour +75.8% d’entre eux, c’était leur première expérience.
Sur la question « Comment avez-vous vécu le télétravail ? » :
– 56.3% des répondants déclarent s’être adaptés facilement
– 17.2% ont eu du mal à s’adapter
– 26.5% trouvent difficile d’allier vie professionnelle / vie personnelle .
- Crise sanitaire et engagement des travailleurs Ivoiriens :
Durant cette période, nous avions tous eu plus de temps que d’habitude.
Sur ce graphe, nous pouvons voir en quoi les travailleurs ont investi leur temps :
Quant aux compétences acquises durant cette période, les réponses ont été multiples :
– La patience a été citée par 50% de nos travailleurs ivoiriens
– L’organisation & la polyvalence par 39% d’entre eux
– La communication par 24.2% d’entre eux
– L’apprentissage des outils digitaux a été l’occupation de 31% des répondants
Aussi, cette période a engendré des remises en question pour certains d’entre nous.
51.8% des répondants ont pensé à une reconversion professionnelle.
A noter également que 30.4% n’ont aucune perspective pour les mois à venir.
Sur cet échantillon de +500 répondants, nous identifions les catégories professionnelles suivantes :
6% sont des cadres dirigeants, 15.3% de cadres, 31.1% des agents de maîtrise et 47.6% des agents d’exécution.
Source : Analyse menée par Novojob au mois de Juin 2020