Parcourez la liste et vérifiez:

1: Ne pas être à l’heure

Arrivez toujours à l’heure pour un entretien d’ embauche . Être en retard suggère que vous êtes peu fiable, désorganisé ou irrespectueux, peut-être les trois. Avoir quelques minutes d’avance, c’est bien, mais arriver plus de 20 minutes à l’avance peut indiquer que vous n’êtes pas en sécurité ou que vous êtes désespéré.

2: Ne pas faire de recherche

Si vous devez demander ce que fait l’entreprise, vous avez probablement déjà perdu l’emploi. Les informations sont facilement disponibles et si vous ne pouvez pas être dérangé pour effectuer une recherche sur Google , vous ne méritez probablement pas le poste.

Les experts en ressources humaines nous disent que le manque de recherche sur l’entreprise est l’ erreur la plus grave (et la plus facilement évitable) qu’ils voient.

3: ne montre pas de clarté

Une hésitation à répondre aux questions désactivera votre intervieweur , et si vous n’avez aucune histoire à raconter sur votre vie professionnelle et les triomphes de votre entreprise, vous devriez vous asseoir et en proposer dès maintenant.

{Suite bientôt}