La Fiche de Poste d’un côté et votre CV de l’autre côté.
Toutes les questions qui vous seront posées par le recruteur seront axées sur ces deux documents.
Maintenant il faut juste savoir établir la relation entre votre CV (Missions effectuées) et la Fiche de poste (Missions à effectuer).
Si vous ne lisez pas avec attention la Fiche de poste, vous ne comprendrez pas les attentes de l’entreprise qui recrute et si vous ne connaissez pas ses attentes, il est fort probable que vous ratiez votre entretien d’embauche.
À chaque fois qu’une entreprise recrute, c’est pour répondre à une problématique bien précise.
Si vous comprenez ce principe, Plus jamais vous ne vous positionnerez comme étant un simple candidat qui postule à une offre d’emploi, mais plutôt la clé…la solution au problème de cette entreprise. Et ça, ça vous rendra différent !
Récap:
– Lecture + Lecture + Lecture de la Fiche de Poste
– Soulignez les principales missions
– Maîtrisez votre CV intelligemment et trouvez des points similaires entre les missions effectuées lors de vos précédents postes et celles du poste à pourvoir (Faire ressortir idéalement quelques résultats probants lors de l’entretien.)
– Enfin, maîtrisez votre trac.