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Lettre aux Managers / RH …

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Ne nous y trompons pas.

Si nous voulons des mangues, il faudra alors planter des graines de manguier. Mais il n’ y aura pas que cela, il faudra aussi arroser constamment.

Quand l’arbre sera beau et avec de beaux fruits, chacun pourra venir y cueillir une mangue pour sa subsistance.

Nous avons besoin de compétences clés pour faire bouger les choses.

Certains ne pensant pas que « local » mais « global » ont décidés de sacrifier volontairement de leur temps, énergie et parfois argent, pour faire bénéficier de leur expertise afin d’en éclairer d’autres.
Aujourd’hui, plusieurs entreprises bénéficient de ces expertises, acquisent parfois au moyen de quelqu’un d’autre.

Sachons-le, ce qui est évident pour l’un, ne l’est pas forcement pour l’autre. Encore faut-il être dans le feu de l’action pour le comprendre.

Faisons un pas ensemble vers la transformation. Acceptons le changement, moovons vers d’autres horizons.

Refuser de recruter quelqu’un parce qu’il/elle est une source de motivation, d’inspiration et de connaissance pour les autres, je trouve personnellement inadapté.

Si nous avons trouvé le chemin de l’excellence, montrons aussi aux autres comment y parvenir. Sinon, permettons à d’autres de le montrer.

Robinet fermé = plus d’eau !
#Amediter

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