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MEDECINS SANS FRONTIÈRES recrute SAGE-FEMME COACHING

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medecins-sans-frontières

Métier(s): Médecine/Santé
Niveau(x): BAC+3
Expérience: 2 ans
Lieu: Districts sanitaires du Hambol


MEDECINS SANS FRONTIÈRES recrute SAGE-FEMME COACHING

Description du poste

CONTEXTE :

Médecins Sans Frontières a démarré depuis Juillet 2014 ses activités dans la région sanitaire du Hambol en collaboration avec le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique. Cette contribution vise la réduction de la mortalité maternelle et infantile par un appui au sein du CHR de Katiola et dans plusieurs centres de santé périphériques des districts du Hambol. Dans le cadre de ces activités externes, MSF recherche deux sages-femmes coaching.

• DISPONIBILITE DU POSTE : AOUT 2018
• LIEU DE RECRUTEMENT : KATIOLA, bureau MSF France
• LIEU D’EMPLOI : DISTRICTS SANITAIRE DU HAMBOL
• CONDITIONS : CDD un (1) an, renouvelable

MISSION PRINCIPALE :

Accompagner et améliorer les compétences pratiques des personnels soignants du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique prenant en charge la santé mère/nouveau-né dans les structures de santé appuyées par MSF dans la région du Hambol afin de garantir l’efficacité, la qualité et la continuité des soins suivant les protocoles établis et ainsi de réduire la morbi-mortalité maternelle et néonatale. 

TACHES PRINCIPALES :

– Veiller à la disponibilité des protocoles MSHP et Guidelines pratiques de MSF ;
– Identifier les besoins individuels de chaque personnel soignant du site ;
– Construire un plan de développement des compétences du personnel soignant pour le suivi des objectifs à atteindre ;
– Pratiquer avec les personnels soignants, en tenant compte de la réalité de leur pratique dans les centres de santé périphériques ;
– Mettre en place un plan de présentation (Canevas) des cas référés lors de l’utilisation de la Centrale d’appel vers le CHR de Katiola dans l’objectif de recevoir un avis et des orientations sur la conduite à tenir ;
– Superviser le remplissage des documents et registres pour assurer la collecte des données des activités de la maternité permettant la compilation pour le SITREP mensuel ;
– En collaboration avec les majors des centres de santé, superviser la gestion de la pharmacie du Centre (surveillance des stocks et de la consommation), ainsi que de la maintenance des équipements et matériels médicaux en place ;
– S’assurer du respect de l’application de la gratuité ciblé (les médicaments mis à la disposition du centre par MSF et ceux données NPSP) ;
– S’assurer que les cas VVS sont bien reçus et référer selon la stratégie de PEC en vigueur ;
– Faire un rapport de visite par structure en indiquant les évolutions et acquis de chaque personnel, et les recommandations pour faire un plaidoyer auprès des autorités compétentes.

Profil du poste

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme : Diplôme de sage-femme indispensable

• 2 ans d’expérience sur un poste de sage-femme indispensable, si possible au sein de la structure sanitaire MSHP
• Français parlé, lu et écrit indispensable. Connaître la langue locale est souhaitable.
• Connaissances en informatique (word, excel) indispensables
• Capacité à remplir les fonctions SONUB et SONUC
• Bonnes connaissances dans la prise en charge des urgences obstétricales et néonatales Adhésion aux principes de MSF
• Forte éthique professionnelle
• Capacité à transmettre des connaissances de façon pédagogique
• Capacité à évaluer rapidement une situation, et à rapporter les activités réalisées et les résultats obtenus
• Diplomatie, patience
• Capacité à travailler en milieu isolé pendant une à 2 semaines consécutives dans les structures périphériques de la région du Hambol
• Adhésion aux principes de MSF   

Dossiers de candidature

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• Lettre de motivation et Curriculum Vitae détaillé avec vos références professionnelles, en précisant votre adresse mail et numéro de téléphone.
• Copies des diplômes et copie de la carte nationale d’identité
• Certificat de travail attestant d’un an d’expérience sur un poste similaire
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, etc.)

NOUS RAPPELONS A L’ENSEMBLE DES CANDIDATS QUE MSF-France :
– NE DEMANDE JAMAIS D’ARGENT LORS DES RECRUTEMENTS
– QUE LES ENTRETIENS INDIVIDUELS SE PASSENT TOUJOURS DANS LES BUREAUX DE MSF-FRANCE EN PRESENCE DE 2 RECRUTEURS
– QUE LES ENTRETIENS NE PORTENT QUE SUR DES QUESTIONS STRICTEMENT PROFESSIONNELLES
– LES ADRESSES EMAIL DES PERSONNES EN CHARGE DES RECRUTEMENTS POUR MSF-France SE TERMINENT TOUTES PAR : @paris.msf.org
SI VOUS AVEZ UN DOUTE LORS D’UN RECRUTEMENT, VOUS POUVEZ JOINDRE MSF AU 21.24.88.10

COMMENT POSTULER ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats(es) intéressés(es) pour cette offre sont priés de faire parvenir un dossier complet avec la mention : « Recrutement SF COACHING » sur l’enveloppe fermée, avant le 27/07/2018 – heure limite de dépôt 18h00 :
• Au Bureau MSF à KATIOLA, Quartier Lafonkaha
• Au Bureau MSF à ABIDJAN, Marcory, Rue Paul Langevin, Immeuble Pavillon Center, 5ème étage
• Par email : msff-katiola-recrutement@paris.msf.org

ATTENTION :
SEULS LES CANDIDATS RETENUS SUR DOSSIER SERONT CONTACTES PAR TELEPHONE AFIN DE PASSER UN TEST ECRIT ET ENTRETIEN. LE RECRUTEMENT ET LA SIGNATURE DE CONTRAT SE FERONT A KATIOLA.
MSF se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets.

Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir LES PHOTOCOPIES des documents demandés et non les originaux.

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