1. L’accroche sous-titre

Exemple : « Responsable Marketing expérimenté(e) : 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique dont 6 ans en tant que chef(fe) de produit soins cutanés et 4 ans en tant que responsable marketing de l’axe dermatologie. »

C’est sans doute l’accroche la plus fréquemment utilisée. Cela ne veut pas dire qu’elle ne reste pas efficace. Brève mais précise, elle vient directement compléter le titre de votre CV.

En optant pour cette acroche, vous décidez de vous concentrer sur un aspect en particulier de votre profil, souvent le plus important.

Dans l’exemple cité, le candidat insiste sur son expertise (pharmacie, soins cutanés et dermatologie) et le caractère évolutif (chef de produit puis responsable marketing) de son poste mais il est également possible de choisir des qualités humaines (sens de l’écoute, qualités organisationnelles, dynamisme, entrain, etc.) ou des compétences techniques (maîtrise de langues étrangères, compétences en informatique, etc.).

2. L’accroche basée sur des mots-clés

Exemple : « Mes qualités : organisé(e), optimiste, déterminé(e), flexible et toujours souriant(e). »

On retrouve souvent cette accroche sous la forme d’un encadré, encore une fois juste en-dessous du titre du CV pour respecter la mise en page classique du document.

Contrairement à l’exemple précédent, ici l’accroche n’est pas présentée comme une phrase mais à l’inverse comme une succession de mots-clés qui parlent au recruteur et qui sont choisis avec soin pour être en phase avec les exigences de son secteur. Les adjectifs sont à privilégier sans rester évasif ni trop en énumérer (cinq ou six maximum) pour ne pas tomber dans l’écueil de la liste qui fait fuir le lecteur et rate son objectif. Des puces peuvent être ajoutées pour aérer le contenu.

Cette accroche correspond aux profils qui préfèrent insister sur leur personnalité plutôt que leur expérience professionnelle.

3. L’accroche qui résume la carrière

Exemple : « Depuis trois ans, j’ai accompagné de nombreux clients à développer leurs catalogues de produits et à implémenter une stratégie internationale, tant en B2B qu’en B2C. J’ai appris à m’adapter à chaque demande pour proposer une offre entièrement personnalisée. Aujourd’hui, je désire élargir mes horizons et intégrer ma passion pour les langues étrangères dans ma carrière en étant au service d’une multinationale appréciée de ses consommateurs et leader dans son secteur. »

Avec cette accroche de type paragraphe (pas plus de quelques phrases), l’idée pour le candidat est de faire un résumé de son profil et de son expérience en reprenant les grandes lignes du CV. C’est un choix judicieux pour tous ceux qui doivent justifier une reconversion surprenante ou inattendue. Ainsi, l’employeur dispose dès le début des informations nécessaire pour mieux cerner le profil du candidat.

4. L’accroche mixte

Exemple : « Commercial(e), Autonome, Curieux(se), Organisé(e), Bilingue français/allemand. »

Qualités et compétences : « Maîtrise des différentes techniques de vente (plus de 5 ans d’expériences en vente) et de la gestion de conflits, Aptitude à travailler en totale autonomie, Curieux avec une grande capacité d’adaptation, Capacité à organiser des séminaires et des réunions en interne et en externe, Double culture franco-allemande (père de Paris, mère de Berlin, vécu 10 ans en Allemagne). »

Cette accroche est une version combinée des accroche précédentes. Elle est conseillée aux candidats qui savent organiser leur pensée sans s’éparpiller et qui veulent insister sur des aspects différents de leur parcours sans établir de préférence.