Le guide étape par étape pour décrocher votre job aux USA
Il y a 5 ans, je me suis fixé comme objectif d’acquérir une expérience professionnelle d’un an aux Etats-Unis.
Après quelques recherches, j’ai réalisé que je ne pouvais pas travailler aux USA sans visa. Et que pour obtenir un visa de travail, je devais trouver un emploi, puis être sponsorisée pour un visa de travail.
Quelle que soit votre situation, la première chose à faire est de trouver un emploi aux USA. Ce n’est qu’ensuite que vous serez sponsorisé pour votre visa, et que vous pourrez vous installer aux US.
Ce guide va vous expliquer comment obtenir un job aux USA avec visa sponsoring, notamment pour vous, francophone, en fonction de votre situation, profil, nationalité, et de vos attentes.
Voyons maintenant comment trouver un job aux USA !
Etant donné qu’énormément de personnes cherchent un travail aux USA, les règles sont de plus en plus strictes en ce qui concerne les profils et attentes ciblés.
D’après ma propre expérience, j’ai vu des centaines de mes abonnés rencontrer 4 difficultés principales en cherchant à trouver un emploi aux USA.
Difficulté 1
L’employeur souhaite vous engager, mais vous explique que vous devez d’abord obtenir votre visa…
Difficulté 2
Vous avez trouvé le job de vos rêves. Mais l’employeur vous explique qu’il ne peut, ou ne souhaite pas sponsoriser votre visa…
Difficulté 3
Vous n’arrivez pas à entrer en contact avec les employeurs. Et vous ne recevez aucune réponse de leur part.
Difficulté 4
La dernière mais non des moindres. Vous avez plusieurs entretiens. Mais même si vous n’évoquez pas encore votre demande de visa, vous n’avez pas de réponse des recruteurs.
Dans ces 4 situations, vous êtes coincé ! En réalité, 90 % des étrangers qui échouent à trouver un job aux USA font la même erreur. Et si vous rencontrez les difficultés que je viens de vous présenter, vous faites certainement cette même erreur : postuler sans cibler.
Avant même de commencer à rédiger votre CV américain et postuler aux opportunités de travail aux USA, vous devez cibler les opportunités; et les entreprises qui sont pertinentes dans votre cas.
Mais ce n’est encore pas suffisant ! Vous devez comprendre que seulement 5 % des entreprises américaines acceptent de sponsoriser votre visa de travail. Et que ce chiffre peut être réduit en fonction de votre situation, profil, et des opportunités de travail que vous pouvez espérer, en fonction de ces derniers.
Donc nous allons commencer par nous intéresser à ce que vous désirez. Puis, à ce que vous obtiendrez en fonction de votre situation, votre profil et vos attentes. Ce sont les fondations de votre projet américain et pour trouver un emploi aux USA.
A partir de ceci, vous allez pouvoir travailler votre candidature, cibler les bonnes entreprises, et les approcher plus efficacement.
Mais avant de commencer à voir comment trouver un job aux Etats-Unis, il faut que je vous dise quelque chose…
Ce que vous souhaitez ne sera pas nécessairement ce que vous obtiendrez
Peut-être que vous n’allez pas apprécier ce que vous vous apprêtez à lire. Cela peut vous offenser, ou vous défier.
Ce n’est pas parce que vous allez atterrir aux USA avec un visa de travail que vous allez devenir riche, ou rester toute votre vie aux Etats-Unis, ou peu importe ce que vous vous imaginez.
Ce que nous allons voir, c’est la réalité du marché américain, tel qu’il est aujourd’hui. Et vous risquez de ne pas apprécier. Car si votre profil et vos attentes ne sont pas en concordance avec le marché, ça ne fonctionnera pas. Désolée de vous décevoir, mais vous ne réussirez pas à trouver un job aux USA autrement.
Cela sera peut-être facile dans votre situation. Ou complètement impossible d’obtenir le travail que vous désirez. Le fait est que c’est toujours possible ! Mais vous allez peut-être être obligé de revoir vos attentes à la baisse.
Si vous ne voulez pas vous adapter à la réalité, et ajuster vos attentes, ne venez pas me le reprocher. Ce n’est pas mon choix, mais le vôtre. C’est votre vie, pas la mienne. Mon choix était de vivre aux USA, et j’y vis une aventure géniale. Ce n’est pas de la chance, c’est parce que j’ai accepté d’adapter mes attentes à la réalité telle qu’elle est.
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Si vous n’êtes pas prêt à faire le grand saut, il est temps de vous remettre en question, et de réaliser que vous n’avez surement pas compris ce qu’est le rêve américain. Les Etats-Unis ne sont peut-être pas faits pour vous. Le choix vous appartient !
Le fait est que : soit vous rentrez dans le moule, soit votre projet ne se fera pas.
Désolée d’être aussi dure. Mais vous devez comprendre cela avant d’aller plus loin. Je ne veux pas vous faire perdre votre temps. Donc si vous continuez à lire cet article, je pars du principe que vous êtes d’accord sur ce point. 😀
Passons maintenant au vif du sujet: comment trouver votre job aux USA en tant que francophone !
1. Ce que je veux
Pour commencer, vous allez devoir définir votre plan de carrière : Qu’est-ce que vous voulez faire ?!
Quel type de travail m’intéresse ?
Certains d’entre vous ont un objectif clair. D’autres non.
Si vous savez précisément le type de poste que vous désirez occuper aux US et son équivalence, c’est génial ! Vous savez déjà ce que vous devez chercher, et exactement à quelle opportunité vous devez candidater. Votre plan de carrière est très clair. Et vous pouvez donc sauter ce paragraphe pour passer directement à « Ce que je vais obtenir ».
Si vous n’avez pas encore de projet professionnel, s’il vous plait, ne me dites pas que vous êtes prêt à tout pour vivre aux US. Ce n’est PAS un plan de carrière! J’ai entendu ceci beaucoup trop de fois à mon goût. Je sais que votre objectif est de vivre aux USA et d’y acquérir plus d’expérience. Mais avant toute chose, vous avez besoin d’un PROJET PROFESSIONNEL !
J’étais dans la même situation lorsque nous recherchions comment trouver un job aux USA. Au début, j’étais ouverte à toutes les opportunités que je pouvais trouver, et pas seulement aux emplois dans mon secteur. J’ai candidaté à des offres dans la vente, le marketing, etc. Et j’ai découvert que cela ne me menait nulle part.
Vous devez vous concentrer sur ce que vous aimez faire. Et les compétences que vous possédez déjà. Où vous voyez vous travailler ? Quelles sont vos compétences ? Lesquelles souhaitez vous renforcer ?
Comment trouver un emploi aux USA en changeant de carrière ?
Si vous êtes fatigué(e) du poste que vous occupez en ce moment, vous pouvez changer de carrière. Mais vous devez d’abord déterminer les postes intermédiaires qui vont vous permettre d’atteindre votre poste final. Cherchez un job qui requiert vos compétences, ainsi que de nouvelles compétences que vous souhaiteriez acquérir. Pour ensuite valoriser ces nouvelles compétences afin d’atteindre votre objectif final.
Gardez à l’esprit votre objectif et vos motivations pour vos futures opportunités. Votre objectif doit aussi être atteignable en fonction de votre expertise et de vos compétences.
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Vous devrez peut-être vous concentrer sur de nouveaux objectifs académiques et professionnels afin que vous puissiez mettre à profit vos connaissances et compétences. De plus, faire du volontariat (même si cela demande un investissement personnel) peut être une fantastique opportunité pour acquérir de nouveaux atouts que vous ne pouviez pas développer pendant vos précédents jobs à temps plein. C’est une très bonne stratégie pour trouver un job aux USA avec changement de carrière.
La partie la plus sensible de votre recherche d’emploi commence maintenant. Elle consiste à découvrir ce que vous allez obtenir. Maintenant que vous savez ce que vous voulez faire, vous devez vous assurer que cela est possible sur le marché américain. Et en particulier, pour les étrangers. N’oubliez pas que vous n’avez pas encore de visa de travail. Donc, vous ne pourrez pas postuler partout.
Et pour savoir si votre profil et vos attentes sont adaptés pour trouver un job aux USA, vous devez découvrir pour quel visa vous êtes potentiellement éligible. Puis, trouver les entreprises proposant des postes dans votre secteur, et acceptant de sponsoriser ce type de visa.
Mais le fait est qu’il est vital à ce stade que vous connaissiez le type de visa pour lequel vous serez éligible. Pourquoi ? Parce que l’entreprise que vous allez cibler et l’approche que vous aurez avec elle seront complètement différentes en fonction de VOTRE visa idéal. Mais aussi de la situation, du profil et du plan de carrière que vous venez de définir.
Quel est mon visa idéal ?
Les visas de travail sont incroyablement complexes. Vous devez prendre en compte votre situation et profil (âge, nationalité, situation maritale, durée de votre séjour, secteur d’activité, industrie, années d’expérience, compétences, niveau d’anglais, etc.).
Votre visa idéal (pour trouver un job aux USA) va dépendre de votre :
- Nationalité : Votre pays natal peut avoir (ou non) signé des traités avec les Etats-Unis. Ce qui vous autorisera à obtenir certains types de visa.
- Niveau académique : Si vous avez plus de 5 ans d’expérience OU un diplôme d’études supérieures, cela devrait être plus facile pour vous.
- Carrière : Cela dépend de l’entreprise pour laquelle vous travaillez actuellement. Certaines accepteront de vous faire muter aux US.
- Compétences : Cela dépend également de votre secteur d’expertise, et d’activité. En fonction de ces derniers, vous pourrez obtenir un visa spécifique.
- Durée de votre séjour : Combien de temps désirez-vous rester aux US ? Certains visas vous permettront de rester quelques mois seulement. D’autres sont permanents.
Pour aller plus vite, et pour connaitre le visa idéal pour VOUS en tenant compte de tous ces critères, il vous suffit de répondre à ce quiz !
J’ai travaillé plusieurs mois pour créer et finaliser cet algorithme. Donc essayez-le !
Soyez aussi précis que possible, et honnête dans vos réponses. Ou le résultat que vous allez obtenir risque d’être erroné. Ne mentez pas, et vous découvrirez quel est le bon visa pour vous. 🙂
Si après avoir passé ce quiz, vous découvrez qu’un visa correspond à votre situation : FÉLICITATIONS !!!! Vous êtes sur la bonne voie. Mais avant de crier victoire, soyez conscient qu’il est possible que cela ne soit pas évident quand même de l’obtenir. Vous allez surement devoir faire des concessions dans tous les cas. Mais nous verrons cela plus tard dans cet article.
Si le quiz vous dévoile : no potential visa
Malheureusement, cela signifie qu’il sera presque impossible pour vous de trouver un job aux USA. En tout cas dans votre situation, et avec vos attentes actuelles. Cela signifie que ce que vous désirez, et ce que vous pouvez offrir ne répondent pas aux exigences américaines.
Comme nous l’avons vu plus haut, si vous voulez que cela fonctionne, vous allez devoir ajuster votre plan de carrière et vos attentes. Et les faire correspondre à la réalité du marché. Si vous êtes dans ce cas, je vous invite à me contacter directement afin que l’on puisse étudier votre profil et votre situation en répondant tout simplement à un de mes emails. Après cet entretien, je pourrai vous donner un statut : les efforts que vous allez devoir faire. Et les attentes que vous allez devoir reconsidérer pour correspondre aux critères américains.
Si vous obtenez toujours no potential visa parce que vous ne souhaitez pas changer vos attentes, vous êtes dans une impasse. Je ne peux désormais plus vous aider, et il est inutile que vous continuiez de lire cet article, car vous n’y trouverez aucune information pertinente dans votre cas. Donc ne perdez pas votre temps. Je vous invite à quitter mon site, et à trouver un autre moyen que par la voie du travail, ou un autre pays.
Mais pour ceux auxquels le quiz aura suggéré un visa potentiel, il est temps de découvrir quelles sont les opportunités qui s’offrent à VOUS !
Mais avant cela, il faut tout de même vous assurer que votre diplôme est reconnu aux Etats-Unis.
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Mon diplôme est-il reconnu aux USA ?
En fonction du secteur qui vous intéresse, vous allez certainement devoir prouver que vous avez un niveau académique, diplôme ou certificat précis. Dans certains cas, le diplôme de votre pays sera suffisant. Mais parfois non. Cela dépend en grande partie de votre secteur d’activité.
Pour certains emplois comme la santé (médecins, infirmières, spécialistes, etc.), vous allez devoir obtenir une équivalence. Ou même accepter un poste inférieur pour travailler aux Etats-Unis.
Si vous êtes infirmière, vous allez devoir passer un examen d’équivalence. Si vous êtes docteur généraliste, ou spécialiste, passer une équivalence n’est pas suffisant. Vous allez devoir obtenir un diplôme valide dans l’Etat dans lequel vous désirez pratiquer.
Si vous souhaitez travailler dans le secteur pharmaceutique aux Etats-Unis, vous allez également devoir obtenir une équivalence. Pour les avocats, vous devrez être admis au Barreau de l’Etat concerné, qui vous permettra de pratiquer sur le territoire. Et pour ceux qui souhaiteraient exercer en tant qu’agent immobilier, vous aurez également besoin d’une licence dans l’Etat dans lequel vous allez pratiquer.
Donc si vous êtes dans un des cas que nous venons de voir, vous devez commencer par chercher votre équivalence avant votre société sponsor.
Pour tous les autres jobs, et sauf erreur de ma part, la bonne nouvelle est que vous n’avez pas besoin de passer d’équivalence ! Mais vous pouvez cliquer ici pour confirmer.
En ce qui nous concerne, nous n’avons pas eu besoin d’équivalence pour trouver un job aux USA. Cela vaut également pour les personnes travaillant dans le marketing, la communication, la vente, l’informatique, les ressources humaines, la finance, l’hôtellerie restauration, etc.
Lorsque vous préparerez votre demande de visa, votre diplôme et sa traduction officielle en anglais vous seront demandés. Mais pour l’instant, vous n’avez pas besoin de vous en préoccuper. 🙂
Nous allons donc pouvoir passer à la partie la plus excitante de votre recherche d’emploi aux Etats-Unis !
Où puis-je trouver les offres d’emploi pour étrangers ?
Vous devez garder à l’esprit que 95 % des entreprises aux USA n’accepteront pas de sponsoriser votre visa. Car comme nous l’avons vu plus tôt, elles sont satisfaites de l’offre locale. Donc même si vous trouvez le job de vos rêves dans votre secteur, et qu’il correspond parfaitement à votre profil, cela ne fonctionnera pas dans 95 % des cas. Essayez autant que vous le voulez, l’entreprise n’acceptera pas de vous sponsoriser un visa ! Car elle peut tout simplement trouver un Américain. Ou parce que vous n’êtes pas éligible au type de visa qu’elle peut sponsoriser.
Expliquez-moi pourquoi l’entreprise se lancerait dans des démarches administratives pour un parfait inconnu venant d’un pays inconnu au bataillon ? Alors qu’elle a tout ce dont elle a besoin sur place, et sans se compliquer la vie ?
Donc retenez cela : ne perdez pas votre temps à postuler aux jobs sur les sites d’offres d’emploi généralistes. Même s’ils correspondent parfaitement à vos compétences !!
Max a rencontré les mêmes difficultés lorsque nous cherchions un travail aux USA. Il a passé de nombreux entretiens avec des entreprises américaines basées à Denver. Mais quand ils ont abordé le sujet du visa, l’entreprise a décliné immédiatement. Elle ne sponsorisait pas de visa, c’est tout.
Alors, pourquoi ne pas cibler uniquement ces 5 % d’entreprises qui ont l’habitude d’engager des étrangers ? Et qui accepteront de réaliser toutes les démarches pour sponsoriser le visa pour lequel vous êtes éligible ?
Faites le calcul. Cela va vous permettre de gagner 95 % de votre temps !
Donc si vous vous demandiez comment trouver un job aux USA, vous avez maintenant une idée plus précise de ce que vous devez faire. Et c’est tout simplement de cibler uniquement :
- les entreprises sponsors,
- qui peuvent vous sponsoriser ou vous engager avec le visa pour lequel VOUS êtes éligible,
- offrant des opportunités dans VOTRE domaine,
- avec offres d’emploi qui correspondent à 80 % ou plus à vos motivations et compétences.Lire aussi EMPLOI : 37 postes mieux payés en 2023 qui n’exigent pas de diplôme universitaire
C’est plus clair pour vous ?
Vous trouverez les offres d’emploi dans votre domaine, au sein des entreprises qui ont déjà sponsorisé ou engagé des profils avec votre visa en cliquant ici
USponsor Me ne référence que les entreprises sponsors pour vous aider à trouver un job aux USA. Nous avons passé plusieurs mois à développer ce moteur de recherche. Et vous verrez qu’en l’utilisant, vous pourrez filtrer tous les critères qui vous permettront de trouver les offres d’emploi qui vous correspondent !
En fonction du visa pour lequel vous êtes éligible, vous pouvez également filtrer les entreprises qui sponsorisent les personnes de votre nationalité. Si vous avez répondu au quiz, je vous ai déjà envoyé un email avec le visa qui s’applique à votre cas. Et si vous devez filtrer vos recherches en fonction de votre nationalité, ou non. 😉
Donc une fois sur le moteur de recherche de USponsor Me, vous devez filtrer sur les critères suivants :
- votre potentiel futur visa (+ votre nationalité si applicable)
- le type de poste que vous ciblez (+ votre secteur si applicable)
- le lieu que vous ciblez (si applicable).
Et vous découvrirez les meilleurs jobs dans les bonnes entreprises en fonction de votre visa, localisation, et le poste que vous désirez occuper. Et seulement au sein des entreprises sponsors ! Les résultats correspondront parfaitement à ce que VOUS recherchez. Et à ce dont l’entreprise a besoin.
Si le moteur de recherche ne vous dévoile aucune (ou très peu) de job(s)
Si vous n’avez trouvé aucun job, cela peut dépendre de :
- votre visa. Vous allez donc devoir modifier vos attentes, comme je vous l’ai déjà dit plus haut dans cet article. Et donc cibler un autre visa. Contactez-moi en répondant à un de mes emails, et nous pourrons en discuter ensemble.
- le poste que vous recherchez n’existe pas aux US. Cela arrive ! Dans ce cas, vous devez faire des recherches pour définir quel type de poste est recherché, correspondant à votre profil et à vos attentes.
- vous devez simplement ajuster votre recherche, car le moteur de recherche ne fonctionne pas toujours parfaitement. Mais pas d’inquiétude, je peux vous donner un coup de main là-dessus. Venez me voir sur le chat ! 🙂
- ou il n’existe tout simplement pas de poste ouvert dans votre secteur. La demande dans votre secteur aux USA est peut-être faible. Dans ce cas, ce ne sera peut-être pas la bonne destination pour vous. Et il va être difficile pour vous, de trouver un job aux USA. Mais avant de considérer cette option, vous devez vous assurer que vous n’êtes pas dans l’une des situations que nous venons de décrire plus haut.
Si vous avez beaucoup de résultats, il est temps de vous y atteler
Commencez à étudier vos opportunités. Et n’ajoutez à vos favoris, que les postes qui vous correspondent à 80%.
USponsor Me n’est pas encore parfaitement au point. Il est parfois possible qu’une entreprise pourtant sponsor, ne sponsorise pas sur une certaine période. Ou fasse des exceptions pour certains postes. Il faut savoir que pour une entreprise sponsor, il est obligatoire de maintenir un pourcentage minimum des effectifs entre nationalité. Vous verrez donc parfois s’afficher des offres de travail pour lesquelles sera indiqué « no sponsorship ». Dans ce cas, ignorez-les. Et continuez à sélectionner d’autres annonces.
Soyez prudent ! En fonction de votre visa, vous n’aurez pas toujours besoin que l’entreprise sponsorise votre visa, car vous pourrez passer par un organisme qui s’en chargera ! Si vous avez répondu au quiz, vous avez reçu un email avec votre visa potentiel. Mais aussi ses avantages et inconvénients. Je précise donc toujours si vous avez besoin ou non d’être sponsorisé par une entreprise.
Si vous n’avez pas besoin que l’entreprise vous sponsorise, la mention « no sponsorship » ne s’applique donc pas à vous. 😉
Cependant, s’il est clairement mentionné que l’entreprise n’embauche pas de personnes avec votre visa, ne perdez pas votre temps à candidater. Cela ne marchera pas. Ignorez donc ces annonces.
Nous travaillons dur pour exclure toutes les opportunités qui ne concernent pas les étrangers à la recherche d’un visa même au sein des entreprises sponsors. Et pour enrichir notre base de données avec les postes pour lesquels le sponsoring est garanti ! Tout pour vous aider à trouver un job aux USA. It’s coming soon!
Si vous obtenez de nombreux résultats, mais pas dans votre secteur…
Si vous obtenez des résultats, mais qui ne correspondent pas à ce que vous recherchez, contactez moi. Je me ferai un plaisir de vous aider ! USponsor Me n’est pas encore parfait. Je sais que parfois, le moteur de recherche peut être difficile à utiliser. On travaille très dur pour lancer très prochainement, une nouvelle version qui sera beaucoup plus simple à utiliser pour trouver votre job ! Vous devriez la découvrir d’ici la fin de cette année. Si vous êtes inscrit à notre newsletter, vous serez immédiatement averti lorsque la nouvelle version d’USponsor Me sera en ligne. 🙂
Cibler vos recherches est la première pierre à l’édifice qui vous permettra de trouver un travail aux USA. Cependant, c’est la première étape d’une quête qui sera longue ! Une fois que vous aurez soigneusement ciblé vos entreprises et offres, vous pourrez vous concentrer sur votre CV et votre lettre de motivation. Voici plusieurs exemples de CV américains que vous pouvez utiliser.
3. Contacter les employeurs
Maintenant, vous devez réfléchir à votre stratégie d’approche. L’art qui consiste à contacter un employeur lorsque vous cherchez un emploi peut être compliqué. Mais il ne l’est plus si vous savez exactement comment utiliser tout ça, et dans quel cas.
Pour rappel, avant de continuer votre recherche d’emploi aux USA, vous devez :
- Avoir une idée précise du poste que vous recherchez
- Connaitre le visa pour lequel vous êtes éligible
- Etre certain que votre diplôme suffit pour occuper votre poste aux USA
- Cibler uniquement les entreprises qui ont l’habitude de sponsoriser votre visa
- Avoir un bon CV, lettre de motivation, présence en ligne et beaucoup de recommandations.
Donc une fois que vous serez prêt à commencer à rechercher activement un emploi, voici les 4 stratégies que vous pouvez employer :
- Candidature aux offres d’emploi – lorsque vous postulez aux offres d’emploi en ligne
- Candidature spontanée – lorsque vous envoyez votre candidature à une entreprise sans offre ouvert
- Activation de votre réseau – lorsque vous êtes recommandé par une de vos connaissances
- Approche directe – lorsque vous contactez directement une personne en interne sans la connaitre
Nous allons maintenant étudier ces 4 stratégies de recherche d’emploi pour déterminer laquelle vous devriez utiliser. Il est donc temps de sortir de votre coquille et de commencer à contacter les employeurs.
Candidature aux offres d’emploi
C’est la stratégie que vous connaissez le mieux, et que vous utilisez le plus souvent. Cependant, cela peut être une énorme perte de temps si vous ne le faites pas correctement.
La plus grosse erreur que vous pouvez faire est de postuler à toutes les offres de poste que vous trouvez. Cependant, je vous rappelle que vous êtes étranger, et que vous avez besoin d’un visa. Seulement 1 entreprise sur 16 aux Etats-Unis embauche et sponsorise ce type de profils. De plus, les entreprises sponsor ne peuvent pas sponsoriser tous les visas. Et vous ne pouvez pas non plus être éligible pour tous les visas de travail américains.
C’est donc un peu comme chercher une aiguille dans une botte de foin !
De plus, postuler aux offres postées sur les sites généralistes de recherche d’emploi signifie que vous allez être en compétition avec d’autres candidats. Et en particulier, avec les locaux, qui ont eux, le droit de travailler aux US.
Pour finir, même pour un candidat américain, il est très difficile de trouver un job en postulant en ligne. Chaque année, plus de 100 millions de personnes cherchent un travail aux USA. Seulement 20 % des offres sont postées en ligne, et 75 % des candidats postulent en ligne : tout comme vous le faite ! Cela veut dire que pour chaque offre publiée, la compagnie recevra en moyenne 250 candidatures. C’est pour cela que les ATS (Applicant Tracking Systems) existent. Lors de votre dépôt de candidature, il vous sera demandé très souvent : « do you need a visa sponsorship now or in the future? » (est-ce que vous avez besoin que l »on vous sponsorise pour un visa maintenant ou dans un future proche?) et/ou: « do you have a work authorization? » (est-ce que vous avez une autorisation de travail ?). Si vous répondez honnêtement, vous serez directement bloqué par l’ATS. Donc vous aurez postulé… pour rien !
Donc honnêtement, quelles sont vos chances en faisant ainsi ?
Vous pouvez parfaitement éviter ces erreurs. Postuler aux offres d’emploi reste une bonne stratégie, à condition de le faire correctement.
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Prenons l’exemple de Maxime.
Maxime a trouvé son job à New York en postulant en ligne, directement sur le site de son entreprise. Mais avant cela, il avait vu l’offre sur un site de recherche d’emploi spécialisé que vous connaissez bien : « Pôle Emploi International ».
Ce qui veut dire que l’entreprise cherchait un profil français à transférer dans sa filiale à New York. Dans ce cas, Maxime n’était pas en compétition avec des Locaux. On ne lui a donc pas demandé s’il avait besoin d’une autorisation de travailler. De plus, cette entreprise pouvait le sponsoriser pour le visa pour lequel il était éligible. Et pour finir, ce job correspondait à 80 % à son profil. Donc devinez quoi ? Il a décroché le job !
Je sais qu’il est difficile de trouver des offres à l’international sur Pôle Emploi. Me concernant, je n’y ai rien trouvé qui correspondait à mon profil. Mais vous avez un autre site sur lequel vous pouvez trouver des offres avec un visa sponsoring garanti en fonction du visa pour lequel vous êtes éligible, et votre nationalité si besoin. Ce site, vous le connaissez bien aussi, il s’appelle USponsor Me. 🙂
Nous affichons maintenant les offres d’emploi garantissant un visa. Mais soyez prudent ! Elles doivent correspondre au visa pour lequel vous êtes éligible, toujours ! Lancez le Visa Simulator avant de continuer vos recherches sur la plateforme. 😉
Sur USponsor Me, il y a deux types d’offre d’emploi :
- Les offres d’emploi des entreprises qui ont l’habitude de sponsoriser des étrangers pour les visas. Cependant, vous serez en compétition avec des candidats Locaux.
- Les offres d’emploi des entreprises qui cherchent spécifiquement un profil étranger pour ce poste, et pour lequel on sponsorisera votre visa. Cela signifie que vous ne serez pas en compétition avec des candidats locaux.
Vous me suivez toujours ?
Pour afficher ces deux types d’offres, utilisez le bouton « Visa Guaranteed » dans les filtres de recherche. S’il est activé, cela veut dire que vous ne verrez que les offres d’emploi destinées aux étrangers et avec un visa garanti. S’il est désactivé, vous aurez alors toutes les offres, y compris celles pour lesquelles vous serez en compétition avec les Locaux.
Et vous savez quoi ?
Votre recherche d’emploi ne sera pas la même si vous trouvez une offre d’emploi en visa garanti ou non.
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Pour les emplois pour lesquels vous n’êtes pas en compétition avec les Américains, vous pouvez postuler les yeux fermés (ou presque). Mais pour ceux pour lesquels vous serez face à des Locaux, et s’il s’agit d’une entreprise de taille moyenne ou grande, postuler en ligne est une perte de temps. Dans ce cas, je vous recommande fortement d’utiliser la stratégie de l’approche directe, que nous verrons plus tard dans cet article. Les petites entreprises n’utilisent pas d’ATS. Donc vous aurez vos chances en postulant en ligne. Mais il est toujours préférable de contacter directement en parallèle, le recruteur interne, par email ou LinkedIn, pour lui faire part de vos motivations, et lui expliquer pourquoi vous êtes parfait pour ce poste !
Attention ! Si vous avez une réponse positive, et avant même d’avoir votre première échange avec le recruteur, assurez d’avoir votre argumentaire sur le visa de prêt. Vous devez avoir la bonne réaction quand le sujet sera mis sur la table. Ne laissez pas votre chance vous échapper !
Avant de postuler, faites des recherches sur les besoins de l’entreprise !
Evitez toutes ces erreurs que vous pouvez faire en postulant. C’est TRÈS important !
Vous savez également maintenant que vous devez ajuster votre CV et lettre de motivation pour chaque poste pour lequel vous allez postuler. J’évoque ce sujet ici.
Si vous voulez vraiment ce poste, mais que vous pensez qu’il sera difficile d’identifier des compétences transférables et de les correspondre à celles que recherche l’entreprise pour ce poste, la stratégie du « let’s apply and see » ne fonctionnera pas pour vous, même si vous n’êtes pas en concurrence avec des Locaux. Dans ce cas, je vous recommande fortement de contacter directement le recruteur de cette entreprise pour lui exprimer votre motivation pour le poste. OU, encore mieux, d’utiliser la stratégie de l’approche directe que je vais évoquer un peu plus tard dans cet article.
Si vous ne trouvez aucune offre avec visa garanti qui vous corresponde, ne paniquez pas ! Vous avez 3 autres stratégies de recherche d’emploi disponibles !
Je vais vous présenter la seconde, qui consiste à postuler spontanément, et la façon de l’utiliser efficacement.
Candidature spontanée
Rappelez-vous que 80 % des postes disponibles aux USA ne sont jamais postés sur les sites de recherche d’emploi. En plus de postuler pour les offres d’emploi avec visa garanti, je vous recommande d’envoyer vos candidatures spontanées de façon « intelligente ». L’avantage est que vous n’aurez aucun concurrent direct !
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J’ai trouvé mon job à New York en envoyant une candidature spontanée, mais de manière intelligente.
J’ai commencé par envoyer des centaines de candidatures spontanées aux entreprises dans mon secteur, avec une lettre de motivation assez courte et mon CV. Et cela n’a pas fonctionné du tout : j’ai reçu une seule réponse et elle était négative !
J’ai ensuite adopté une autre approche. J’avais remarqué que chaque semaine, je recevais des demandes de contact sur LinkedIn et Viadeo (le réseau professionnel français) de la part de recruteurs. S’ils voulaient entrer en contact avec moi, c’est que mon profil devait les intéresser !
J’ai donc fait mes recherches et j’ai remarqué que certains de ces contacts émanaient d’entreprises basées aux USA. Donc j’ai tenté ma chance. Je leur ai simplement envoyé un petit message, sans CV ni lettre de motivation en pièce jointe. J’ai reçu une réponse de l’un d’entre eux, et cela a débouché sur mon embauche à New York !
Et vous savez quoi ? Cette entreprise avait l’habitude de sponsoriser le visa pour lequel j’étais éligible !
Pour ne pas perdre votre temps, je vous invite à envoyer vos candidatures spontanées « intelligentes », comme je l’ai fait.
Pour être plus efficace:
- Vous devez avoir un bon profil LinkedIn (et sur le réseau social professionnel le plus utilisé dans votre pays) pour attirer les recruteurs.
- Vous allez devoir accepter ces demandes des recruteurs,
- Une fois que vous serez prêt, ciblez tous les recruteurs dans vos contacts que vous ne connaissez pas et recherchez leur entreprise sur USponsor Me, dans la partie entreprise, en tapant leur nom. Si elle apparaît sur USponsor Me, cela veut dire que la société est basée aux USA, et qu’elle sponsorise pour le visa !! Vous devez maintenant filtrer avec le visa pur lequel vous êtes éligible et voir si l’entreprise apparaît toujours.Lire aussi Air Sénégal recherche de nouveaux profils en vue de renforcer ses équipes.
Si c’est le cas… comme ça le fut pour moi, vous êtes sur la bonne voie ! Vous pouvez contacter cette personne et lui demander si elle a une opportunité pour vous aux USA !
Attention !
Si vous recevez une réponse positive, et avant votre premier échange avec cette personne, assurez-vous de bien avoir toutes les informations sur le visa pour lequel vous êtes éligible. Vous devez avoir la bonne réaction quand vous évoquerez le sujet avec l’entreprise. Ne laissez pas votre chance vous échapper !
Si vous ne trouvez pas l’entreprise sur USponsor Me avec le visa pour lequel vous êtes éligible, continuez d’optimiser et mettre à jour votre profile LinkedIn, et rendez-le encore plus attractif pour les recruteurs. Et à la prochaine demande de contact, recommencez vos recherches. 😉
Dans le cas contraire, ne perdez pas votre temps avec les candidatures spontanées. Utilisez plutôt une autre stratégie de recherche d’emploi qui sera mieux adaptée à votre situation. 😉
Intéressons-nous donc à la prochaine stratégie que vous connaissez certainement déjà : le réseautage.
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Activation de votre réseau
Je vais m’intéresser à l’importance du réseau aux US, et comment profiter de celui que vous possédez déjà.
Même si vous pensez ne connaitre personne aux USA, lisez bien cet article sur comment utiliser son réseau. Cela arrive souvent avec mes clients lorsque je leur parle de réseautage. Chaque fois, ils me disent qu’ils n’en ont pas aux USA. A chaque fois, je leur fait faire le même exercice et avec certains, nous arrivons à dénicher de bonnes opportunités avec cette stratégie. Même Maxime a eu une belle opportunité à Denver grâce à son réseau, même s’il pensait ne connaitre personne quand il a commencé ses recherches.
Donc ne sautez pas cette étape.
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Réseauter commence par avoir le bon état d’esprit et la volonté de découvrir, d’explorer et d’être ouvert à de nouvelles rencontres. Il faut être prêt à aider les autres, et à vous aider.
Le but n’est pas de chercher à contacter autant de personnes que possible, des personnes que vous ne connaissez pas même si elles sont dans vos contacts. C’est absolument inefficace, comme postuler à un poste qui ne vous correspond pas. Le réseautage consiste à rencontrer des personnes que vous connaissez et qui peuvent vous recommander à d’autres. Donc il ne s’agit pas tant des personnes que vous connaissez personnellement, mais de celles qui peuvent vous présenter aux personnes qui comptent. Elles pourront même vous aider à obtenir un entretien pour un job aux USA ouvert aux étrangers.
Le réseautage est certainement l’une des stratégie de recherche d’emploi les plus efficaces, mais aussi les moins utilisées. Le réseau est un facteur crucial, en particulier dans la culture américaine.
Allez jusqu’au bout, et assurez-vous que vous avez fait de votre mieux à employer cette stratégie. Si vous n’avez aucun contact aux USA de cette manière, il est temps de passer à la prochaine stratégie de recherche d’emploi : l’approche directe.
Approche directe
La dernière, mais non des moindres, l’approche directe est la stratégie de recherche d’emploi que vous connaissez sans doute le moins. Mais c’est en réalité une méthode bien plus large que le réseautage,, et presque aussi efficace.
Laissez-moi vous expliquer :
Activer son réseau est la meilleures stratégie pour approcher les contacts internes grâce à la recommandation d’une personne que vous connaissez.
L’approche directe se fonde sur le même principe : contacter directement les personnes en interne. Cependant, vous ne connaitrez pas ces personnes avant de les contacter.
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Trouver et contacter des personnes qui travaillent dans votre secteur est une excellente stratégie. Ils peuvent vous donner des informations pertinentes sur les postes ouverts dans une entreprise. Et ils vous donneront des informations plus précises sur le processus de recrutement, et la culture d’entreprise.
Cependant, pour le faire efficacement, il ne faut pas contacter tout le monde.
Vous vous rappelez que l’on a parlé des offres d’emploi des entreprises sur USponsor Me qui sont habituées à sponsoriser pour les visas ? Les jobs pour lesquels vous êtes en concurrence avec les candidats américains.
Nous y sommes. C’est exactement la stratégie que vous devez adopter pour ces offres !
De cette manière, vous pourrez consulter les postes ouverts, et trouver l’entreprise qui correspond votre profil à 80 %, puis filtrer pour savoir si vous avez de bonnes chances d’obtenir un visa avec votre profil en fonction de votre stratégie visa.
Plus vous êtes précis dans vos recherches, plus vous pourrez vous concentrer sur les opportunités dans votre domaine. Et plus vous serez efficace à trouver un job.
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Cela vous permettra d’atteindre plus facilement votre objectif de travailler aux USA !
Dans ce cas, vous ne postulerez pas en ligne. A la place, vous allez cibler les contacts internes pertinents dans cette entreprise, puis les contacter et établir une relation de confiance au téléphone.
Votre objectif est de savoir quels sont les principaux défis de l’entreprise dans votre domaine. Et en démontrant que vous pouvez aider, vous serez présenté aux responsables RH pour avancer dans le processus de recrutement.
C’est un peu comme entrer par la porte de derrière, un raccourci en réalité. 🙂 Je prévois d’écrire un article dédiée sur cette approche très prochainement !
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Appel à candidatures (Basés à Abidjan)
Intitulé du poste : Secrétaire Médicale
Nombre de postes à pourvoir : 03
Type de contrat : CDD
Catégorie professionnelle : Agent de maîtrise
Mission : Assister un ou plusieurs Médecins et contribuer à la gestion d’un service médical.
Principales activités :
– Tenir à jour l’agenda des Médecins ;
– Filtrer les appels téléphoniques et fixer des rendez-vous ;
– Accueillir et renseigner les patients et les Délégués Médicaux ;
– Planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations…) ;
– Gérer et saisir les informations relatives au dossier patient ;
– Assurer la prise en charge des patients ;
– Vérifier et enregistrer les bordereaux cliniques et pharmaceutiques ;
– Enregistrer les avis médicaux des expertises médicales, des retraites d’invalidités et des prolongations après accouchement ;
– Assurer la gestion informatisée des dossiers médicaux et veiller à leur mise à jour ;
Profil recherché : – Bac + 2/3 en Secrétariat ; Secrétariat Médical ou diplôme équivalente ;
– Expérience de 2 ans minimum en tant que Secrétaire Médical ;
– Connaître l’environnement médical ;
– Connaitre le lexique médical et pharmaceutique ;
– Connaitre les techniques de secrétariat médical. CV A TRANSMETTRE A L’ADRESSE ELECTRONIQUE cv_recrutement@outlook.fr
Financia Côte d’ivoire recrute :
– Un (01) Assistant(e) Juridique Stagiaire : https://lnkd.in/etXrSqif
Vous êtes passionné(e) par le droit ?
Alors nous vous attendons pour cette nouvelle aventure !
Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@financia-ci.com tout en mentionnant le poste en objet « Assistant(e) Juridique Stagiaire ».