Éducateur(trice) scolaire

À propos de l’offre d’emploi

Responsabilités spécifiques

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L’éducateur(trice) devra notamment :

• tenir régulièrement les documents de suivi de la vie scolaire ;
• établir un point hebdomadaire sur les absences et retards des élèves ;
• signaler immédiatement à la hiérarchie toute situation grave ou inhabituelle ;
• assurer une présence active et visible auprès des élèves ;
• contribuer à la prévention des comportements à risque ;
• faire respecter les consignes de sécurité au sein de l’établissement ;
• préserver la confidentialité des informations relatives aux élèves et aux familles.

 Profil recherché

Le/la candidat(e) devra présenter le profil suivant :

Formation

• Être titulaire au minimum du Baccalauréat ;
• Une autorisation d’exercer la fonction d’éducateur ;

Expérience

• Une expérience dans l’encadrement des enfants ou des adolescents serait fortement appréciée ;
• Une expérience en établissement scolaire constitue un avantage important.
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Compétences

Le/la candidat(e) doit :

• avoir une bonne connaissance des règles de vie scolaire ;
• avoir de bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
• savoir tenir des documents administratifs et de suivi ;
• avoir une bonne capacité d’écoute et de communication ;
• savoir gérer les situations conflictuelles avec calme et discernement ;
• maîtriser correctement le français à l’oral comme à l’écrit ;
• être capable de travailler en équipe avec les enseignants, les parents et l’administration ;
• avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants.

Pièces constitutives du dossier de candidature

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Le dossier devra comprendre :

1. Une demande manuscrite adressée au Directeur de l’établissement ;
2. Une lettre de motivation ;
3. Un curriculum vitae (CV) détaillé, récent et signé ;
4. Une copie du diplôme requis ;
5. Les copies des attestations ou certificats de travail, le cas échéant ;
6. Une copie de la pièce d’identité ;
7. Une photo d’identité récente ;
8. Les références professionnelles, le cas échéant ;
9. Tout autre document jugé utile par le candidat.

NB : Les documents originaux pourront être demandés lors de l’entretien ou de la phase de vérification du dossier.

6. Dépôt des candidatures

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Dépôt physique

·      Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat du Groupe Carine n’ sis à Adjamé 220 logements

Dépôt électronique

Email : recrutement@goupecarinenci.net